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崗位薪資：（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議）? 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和質(zhì)量異常處理。 2、對(duì)制程、在制品、出貨成品的異常進(jìn)行分析、改善、追蹤，降低不良品率。 3、組織對(duì)客訴異常的分析處理、回復(fù)8D報(bào)告。 4、統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量報(bào)告及改善行動(dòng)意見(jiàn)。 5、協(xié)助上級(jí)主管解決品質(zhì)異常分析改善提升等相關(guān)工作。 職位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、熟練使用辦公軟件。 3、熟悉金屬制品、機(jī)械制造行業(yè)，有3年以上同行業(yè)或者汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理/QE工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 4、能獨(dú)立處理客訴，有良好的邏輯思維和問(wèn)題分析能力。 福利待遇： 1、食宿安排：公司設(shè)有福利食堂、員工健身房、員工宿舍。 2、福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼/開(kāi)門(mén)紅包、帶薪婚喪假、帶薪年休假、生日/節(jié)日/年終禮品、優(yōu)秀員工/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、提案改善獎(jiǎng)等。 3、培訓(xùn)晉升：入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃以及各種外部培訓(xùn)等，享受公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)、崗位內(nèi)聘機(jī)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；?