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-戰(zhàn)略規(guī)劃與項目設(shè)計-

1.基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，解碼培訓需求，制定年度培訓規(guī)劃及創(chuàng)新性培養(yǎng)方案，建立人才梯隊發(fā)展路徑；

2.主導設(shè)計文化浸潤式培訓體系，將企業(yè)價值觀融入課程開發(fā)與項目運營全流程；

3.策劃并實施關(guān)鍵人才發(fā)展項目。

-全流程項目管理-

1.統(tǒng)籌培訓項目全生命周期管理，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、執(zhí)行監(jiān)控及效果評估；

2.搭建多維培訓資源網(wǎng)絡(luò)，整合資源，建立培訓效果評估體系，持續(xù)優(yōu)化項目ROI。

-文化傳播與品牌建設(shè)-

1.打造具有傳播力的培訓品牌形象，策劃系列主題宣傳活動（如學習月、案例大賽等）；

2.主導培訓項目全案包裝，把控設(shè)計項目進度，產(chǎn)出高質(zhì)量宣傳內(nèi)容；

3.擔任重要項目主持人，通過文化傳播提升組織學習文化影響力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，粵語可作為工作語言，英文水平良好優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢，具備大型活動主持經(jīng)驗；

3、3年以上中大型企業(yè)培訓體系搭建經(jīng)驗，具備完整項目管理案例；

4、具備業(yè)務(wù)敏銳度，能精準識別業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為培訓解決方案；

5、具備優(yōu)秀的活動策劃能力，成功操盤過千人以上培訓項目，擅長整合資源推動項目落地；

6、結(jié)果導向，具備項目數(shù)據(jù)化運營思維與復盤迭代能力；

7、出色的文案創(chuàng)作能力，可獨立完成培訓項目提案、宣傳及結(jié)案報告；

8、創(chuàng)新思維與學習敏銳度，持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿培訓技術(shù)。