職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、制定、更新和解釋各項業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),確保標(biāo)準(zhǔn)清晰、可衡量、可執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)深度梳理核心業(yè)務(wù)流程,識別效率瓶頸與質(zhì)量風(fēng)險點,主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動運(yùn)營效率和質(zhì)量。
3、定期收集、清洗、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)及質(zhì)量數(shù)據(jù),生成多維度分析報告,分析服務(wù)短板,進(jìn)行項目健康度預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)接、保、退項目各項工作工作任務(wù)梳理及節(jié)點跟蹤,異常情況處理及上報,給出改進(jìn)意見。
5、負(fù)責(zé)部門周例會、專項會議等牽頭組織,輸出會議紀(jì)要,跟進(jìn)督辦任務(wù),做好會議統(tǒng)籌工作。
6、各類運(yùn)營數(shù)據(jù),含項目基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)、收繳率、滿意度、客訴等關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)定期分析并上報,為管理層決策提供數(shù)據(jù)和建議。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有三年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉區(qū)域公司業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,具有至少不低于200萬方管理面積的運(yùn)營經(jīng)驗。
3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用excel、思維導(dǎo)圖等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、處理和可視化。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能推動落地各項工作。
1、制定、更新和解釋各項業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),確保標(biāo)準(zhǔn)清晰、可衡量、可執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)深度梳理核心業(yè)務(wù)流程,識別效率瓶頸與質(zhì)量風(fēng)險點,主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動運(yùn)營效率和質(zhì)量。
3、定期收集、清洗、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)及質(zhì)量數(shù)據(jù),生成多維度分析報告,分析服務(wù)短板,進(jìn)行項目健康度預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)接、保、退項目各項工作工作任務(wù)梳理及節(jié)點跟蹤,異常情況處理及上報,給出改進(jìn)意見。
5、負(fù)責(zé)部門周例會、專項會議等牽頭組織,輸出會議紀(jì)要,跟進(jìn)督辦任務(wù),做好會議統(tǒng)籌工作。
6、各類運(yùn)營數(shù)據(jù),含項目基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)、收繳率、滿意度、客訴等關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)定期分析并上報,為管理層決策提供數(shù)據(jù)和建議。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有三年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉區(qū)域公司業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,具有至少不低于200萬方管理面積的運(yùn)營經(jīng)驗。
3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用excel、思維導(dǎo)圖等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、處理和可視化。
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能推動落地各項工作。
工作地點
地址:環(huán)鎮(zhèn)南路全上海就近分配
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鮑少芬HR
上海高地物業(yè)管理有限公司
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保險
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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寶山區(qū)寶楊路2017號A-395
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3年以上
大專
2026-02-03 22:35:20
45人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
