成衣/原材料采購(gòu)總監(jiān)
4000-50000元
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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江蘇云蝠服飾有限公司
JD1)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與篩選:聚焦美國(guó)市場(chǎng)需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)具備自主設(shè)計(jì)、快速打樣能力的成衣供應(yīng)商,根據(jù)公司的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),確定開(kāi)發(fā)計(jì)劃, 組織現(xiàn)場(chǎng)審核,6個(gè)月內(nèi)完成30家目標(biāo)供應(yīng)商簽約合作;
2)供應(yīng)商能力提升:根據(jù)供應(yīng)商評(píng)估結(jié)果,督促供應(yīng)商提升自我管理能力, 并針對(duì)供應(yīng)商薄弱問(wèn)題,組織供應(yīng)商培訓(xùn),推動(dòng)紅黃燈供應(yīng)商升級(jí)為綠燈
3)采購(gòu)成本管控:結(jié)合商超與品牌業(yè)務(wù)特性,實(shí)施差異化采購(gòu)策略,推行集中采購(gòu)與聯(lián)合采購(gòu)模式,針對(duì)核心品類建立成本和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本透明化與持續(xù)優(yōu)化, 在保障開(kāi)發(fā)樣品質(zhì)的前提下,將采購(gòu)成本優(yōu)化 8%-10%
4)海外資源拓展:調(diào)研東南亞、孟加拉等海外成衣產(chǎn)業(yè)集群,尋找符合美國(guó)客人要求的供應(yīng)商,拓展海外供應(yīng)商資源
5)風(fēng)險(xiǎn)管控:建立備選供應(yīng)商庫(kù),根據(jù)每月供應(yīng)商評(píng)估結(jié)果, 評(píng)估供應(yīng)商產(chǎn)能風(fēng)險(xiǎn)與資金信用風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行供應(yīng)商的調(diào)整
6)跨部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng):與銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)同步客戶需求,組織供應(yīng)商開(kāi)展聯(lián)合開(kāi)發(fā),確保打樣產(chǎn)品符合客戶要求;與質(zhì)檢部協(xié)作建立供應(yīng)商質(zhì)量追溯體系,將質(zhì)量一次性合格率提升到95%以上。
7)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)成衣采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理,明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與KPI(如供應(yīng)商開(kāi)發(fā)數(shù)量、成本達(dá)標(biāo)率、大貨OTIF),建立周復(fù)盤(pán) 月培訓(xùn)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)供應(yīng)商評(píng)估與談判能力,培養(yǎng)2-3名具備獨(dú)立操盤(pán)能力的采購(gòu)骨干。
成衣采購(gòu)總監(jiān)要求
①大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、服裝工程相關(guān)專業(yè);
②8年以上美國(guó)服裝市場(chǎng)成衣采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn);
③有服務(wù)商超客戶(如Walmart)或服裝品牌的供應(yīng)商資源
原材料采購(gòu)總監(jiān)要求
①大專及以上學(xué)歷,紡織工程、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè);
②10年以上服裝原材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上采購(gòu)管理崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上20人及以上采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
③有北美市場(chǎng)原材料采購(gòu)資源或服務(wù)過(guò)北美商超/服裝品牌經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
王彩鳳HR
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2026-02-03 23:43:12
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