應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-04 20:06:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
●崗位職責：
●課程交付： 獨立負責面向制造企業(yè)中基層管理者 的領導力系列課程講授，如目標管理、團隊建設、有效溝通、員工輔導、執(zhí)行力提升等。
●產品研發(fā)與迭代：
●新產品研發(fā)： 參與開發(fā)針對制造業(yè)場景的新型領導力發(fā)展項目、微課或工作坊（如數(shù)字化轉型下的團隊管理、新生代員工激勵等）。
●老產品迭代： 負責對現(xiàn)有領導力課程進行本土化、行業(yè)化改造，融入制造業(yè)最新管理案例與挑戰(zhàn)，提升課程的針對性與實效性。
●項目融入與定制： 能夠將領導力培訓與客戶的精益文化、生產場景深度融合，設計具有制造業(yè)特色的領導力發(fā)展解決方案。
●學員輔導與知識沉淀： 提供課后輔導，并收集、沉淀典型管理案例，反哺至課程產品開發(fā)。
●跨領域協(xié)同： 與精益講師緊密合作，在綜合人才培養(yǎng)項目中，確?！肮芾碥浖寄堋迸c“業(yè)務硬技能”培訓的有效銜接與產品化整合。
●任職要求：
●經驗背景： 5年以上企業(yè)培訓或人力資源發(fā)展經驗，其中至少3年專注于領導力課程的講授與項目交付。有在制造企業(yè)從事人力資源管理、培訓管理或擔任中基層管理者經歷者優(yōu)先。
●專業(yè)能力：
●專業(yè)的培訓與開發(fā)能力： 掌握現(xiàn)代成人學習方法和引導技術，并具備獨立的課程研發(fā)與教學設計能力。
●深厚的理論聯(lián)系實際能力： 熟悉常用領導力模型，并能將其靈活應用于制造業(yè)復雜管理場景，開發(fā)出“接地氣”的教學內容。
●產品化思維： 能夠以產品經理的視角看待課程，關注用戶（學員）體驗和培訓實效，持續(xù)優(yōu)化產品。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津和平區(qū)天津-和平區(qū)天津環(huán)球金融中心
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職位發(fā)布者
張女士/..HR
天津愛波瑞科技發(fā)展有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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200-499人
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公司性質未知
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和平區(qū)大沽北路2號環(huán)球金融中心5007
