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1.社群體系搭建：①社群定位與會(huì)員權(quán)益設(shè)置：根據(jù)產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)屬性確定社群定位，搭建分層社群矩陣；②企業(yè)等級(jí)與運(yùn)營(yíng)SOP制定：設(shè)計(jì)會(huì)員等級(jí)機(jī)制，制定社群規(guī)范（如禁止無關(guān)廣告、鼓勵(lì)資源共享），明確日常運(yùn)營(yíng) SOP（如園區(qū)通知發(fā)布頻次、企業(yè)需求響應(yīng)時(shí)效）。
2.日常運(yùn)營(yíng)：①產(chǎn)業(yè)內(nèi)容輸出：定期推送企業(yè)剛需內(nèi)容，如政策解讀、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、園區(qū)服務(wù)等。②企業(yè)互動(dòng)組織：針對(duì)企業(yè)需求設(shè)計(jì)低門檻互動(dòng)，避免 “社群死寂”，如定期組織企業(yè)需求接龍、企業(yè)沙龍等。③內(nèi)部外資源整合：聚焦產(chǎn)業(yè)價(jià)值落地，為企業(yè)提供投融資、業(yè)務(wù)合作等機(jī)會(huì)。④風(fēng)險(xiǎn)防控：根據(jù)企業(yè)等級(jí)管理企業(yè)用戶，及時(shí)響應(yīng)企業(yè)需求，針對(duì)園區(qū)突發(fā)情況，及時(shí)發(fā)布官方通知。
3.活動(dòng)策劃：圍繞園區(qū)重點(diǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈及企業(yè)高管，從工作、生活、家庭等方面制定專項(xiàng)活動(dòng)，服務(wù)賦能90天“自貿(mào)港旅職計(jì)劃”。
4.通過意向企業(yè)轉(zhuǎn)化、入駐企業(yè)留存、老企帶新企等方式，助力園區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上社群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉自貿(mào)港相關(guān)政策，關(guān)注產(chǎn)業(yè)園所在領(lǐng)域的行業(yè)政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)生態(tài)有一定的了解；

3.有一定的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能結(jié)合產(chǎn)業(yè)特性與企業(yè)需求，策劃高參與度的活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)全流程落地，包括嘉賓邀請(qǐng)、流程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、線上直播把控等；
4.能通過活動(dòng)數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化，提升活動(dòng)效果；
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以與其他部門緊密協(xié)作，共享信息、聯(lián)動(dòng)資源，共同推動(dòng)園區(qū)生態(tài)建設(shè)。