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精睿計劃，作為公司3-5年的中期人才培養(yǎng)計劃，更加聚焦中層管理力量的前置培養(yǎng)，與新睿、筑夢生群體形成階梯，為各層級管理崗提供人才基石。
1、學歷要求：985院校、海外QS排名前50院校畢業(yè)，專業(yè)不限;
2、行業(yè)要求：制造業(yè)、品牌商戶、網(wǎng)絡購物平臺、活動策劃公司等企業(yè)平臺，有過大型、標桿企業(yè)優(yōu)先履歷要求；
3、履歷要求：畢業(yè)三年至六年，有連續(xù)工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃方向明確，一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳，最多不超過兩家企業(yè)經(jīng)歷；
4、不限制崗位背景，同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先，具備基礎管理意識與潛質，有較強的專業(yè)能力與學習能力，綜合素養(yǎng)優(yōu)秀。
工作地點：杭州/寧波/紹興/嘉興/湖州

精睿-招商管理：
按照項目的定位和規(guī)劃,尋找合適的品牌，洽談、引進、維護優(yōu)質商家品牌資源，引領商業(yè)行業(yè)新風尚,確保商業(yè)項目的租金收益，不斷優(yōu)化并提升吾悅廣場的產(chǎn)品競爭力。

精睿-營運管理：
負責商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，通過服務和管理打造良好的經(jīng)營及消費環(huán)境,為場內(nèi)商家提供全生命周期的業(yè)務運營建議,持續(xù)提升銷售業(yè)績。

精睿-企劃管理：
通過品牌營銷和推廣活動塑造吾悅廣場品牌形象，使用內(nèi)容運營、跨界資源合作等組合策略,為消費者創(chuàng)造豐富有趣的消費體驗。

精睿-工程管理：
負責吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設備維護，為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。


精睿-物業(yè)管理：
負責吾悅廣場安全、環(huán)境、消防、停車場等管理，為顧客及商戶提供干凈舒適的購物環(huán)境。

精睿-財務管理：
負責公司各項費用支出管控及預警分析，會計核算和財務管理工作，保障公司各組織運行基礎；

精睿-人力資源管理：
負責公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團隊和個人，從而更好的推動公司發(fā)展戰(zhàn)略實施，并確保公司實現(xiàn)長期發(fā)展