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1.協(xié)助董事長制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃，負責執(zhí)行和推進項目；

2.推動公司內(nèi)部的各項重要決策，并根據(jù)公司需要做出相應調(diào)整和優(yōu)化；

3.管理公司跨部門合作，確保公司運營效率和業(yè)務(wù)增長；

4.參與公司對內(nèi)對外的各種談判和合作；

5.公司置業(yè)顧問、銷售主管、銷售經(jīng)理等各崗位的入轉(zhuǎn)調(diào)離評定及安排；

6.對各個項目人員業(yè)績、帶教情況的核查；

7.建立人員梯隊建設(shè)，定期組織培訓課程及考核，為公司培養(yǎng)輸送人才；

8.審核案場業(yè)績及標準化執(zhí)行情況，對高危人員進行預警。

崗位要求:

1.房地產(chǎn)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，代理公司經(jīng)驗優(yōu)先；

2.有銷售團隊管理經(jīng)驗，責任心強，穩(wěn)定性高；

3.自驅(qū)力強，服務(wù)也是和團隊協(xié)作意識強，具備良好的分析能力和應變能力。

福利待遇：

1.法定節(jié)假日、年假節(jié)日福利；

2.上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00；

3.不同階段提供完善系統(tǒng)的培訓，晉升機制完善。