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工作職責(zé)：
1、工作引領(lǐng)：帶領(lǐng)實驗小組完成日常樣品檢測任務(wù)；
2、監(jiān)督審核：監(jiān)督組員嚴(yán)格按照檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作分析儀器（如氣相色譜儀、高效液相色譜儀、紅外光譜儀等），審核檢測方案實施過程，及時糾正不規(guī)范操作，確保檢測安全與數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，定期形成分析報告，完成日?？己斯ぷ?；
3、異常處理：帶領(lǐng)小組分析檢測數(shù)據(jù)規(guī)律，識別異常數(shù)據(jù)（如成品純度不達標(biāo)、原料指標(biāo)異常、成品指標(biāo)波動），提出數(shù)據(jù)異常的初步判斷建議，并反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)；
4、定期檢查：分析用試劑、耗材（如標(biāo)準(zhǔn)品、色譜柱）庫存，統(tǒng)籌采購申請，避免因物資短缺影響檢測進度；
5、制定計劃：實驗室環(huán)境衛(wèi)生、分析儀器（如色譜儀、滴定裝置）維護計劃，遵守6S管理要求，分配組員日常維護任務(wù)（如儀器校準(zhǔn)、耗材更換、試劑整理）；
6、團隊協(xié)作：
協(xié)助上級開展組員技能培訓(xùn)（如分析操作規(guī)范、儀器故障排查、化學(xué)安全防護），提升小組整體檢測效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
7、質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)所屬部分質(zhì)量管理工作，制定檢測樣品 “接收-標(biāo)識-保存-處置” 全流程規(guī)范，監(jiān)督組員執(zhí)行樣品登記工作，確保樣品信息可追溯（如來源、檢測項目、結(jié)果），配合供應(yīng)商管理，做好數(shù)據(jù)分析工作，配合體系審核相關(guān)工作；
8、完成上級交辦的其他臨時性工作（如原料異常時的樣品加急復(fù)測、客戶檢測需求響應(yīng)、實驗室安全檢查），確保任務(wù)按時落地。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、醫(yī)藥、材料等相關(guān)專業(yè)，具備相關(guān)專業(yè)知識體系支撐化驗室檢測工作；
2、工作經(jīng)驗：5年以上化驗室分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉化驗室日常檢測流程及操作邏輯，其中至少3年團隊管理或班組協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)10人以上小組完成任務(wù)、協(xié)調(diào)組員工作的能力，有表活/合成脂/紡絲油劑等領(lǐng)域原料、成品檢測經(jīng)驗者，熟悉原材料入廠驗收檢測、成品出廠全項檢測流程者優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)技能：熟練掌握化驗室主流檢測方法，包括但不限于色譜分析(如HPLC、GC)、光譜分析、理化分析等，熟練操作并理解主流分析儀器的工作原理，精通精密儀器操作與維護，可獨立完成儀器日常校準(zhǔn)、故障排查、耗材更換，可指導(dǎo)組員規(guī)范使用；
具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能識別檢測數(shù)據(jù)中異常值，輔助判斷數(shù)據(jù)合理性。
4、能力素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，能嚴(yán)格把控檢測過程中細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
具有良好的團隊合作精神與溝通能力，擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、采購等部門高效協(xié)同，同步檢測結(jié)果與質(zhì)量問題；
具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識與技能，同時具備培訓(xùn)能力，能向組員傳授操作規(guī)范、技術(shù)要點；
能高效執(zhí)行上級安排的任務(wù)，面對臨時性工作，可靈活調(diào)整優(yōu)先級，確保任務(wù)按時落地。
5、其他要求：能夠適應(yīng)實驗室工作環(huán)境，遵守公司及實驗室安全規(guī)章制度；
持有工程師、化學(xué)檢驗、儀器分析、質(zhì)量相關(guān)資格證書者，優(yōu)先考慮