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崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理：根據(jù)公司資源，資金及利潤(rùn)目標(biāo)，制定整體業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；做好全流程風(fēng)險(xiǎn)控制，確保業(yè)務(wù)操作合法合規(guī)合理，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2、市場(chǎng)研發(fā)與策略制定：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外食糖市場(chǎng)信息的收集，整理與深度分析研究，結(jié)合市場(chǎng)行情波動(dòng)，制定公司期現(xiàn)結(jié)合的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)操作策略；關(guān)注行情動(dòng)態(tài)指導(dǎo)庫(kù)存管理工作。
3、業(yè)務(wù)拓展與資源對(duì)接：牽頭開展合作業(yè)務(wù)洽談統(tǒng)籌現(xiàn)貨采購(gòu)與銷售全環(huán)節(jié)工作；針對(duì)市場(chǎng)需求制定并推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展方案，整合內(nèi)外部資源提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、內(nèi)控與協(xié)同管理：完成公司與總部的內(nèi)控體系對(duì)接工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保障公司經(jīng)營(yíng)管理體系順暢運(yùn)行。

任職資格要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)，國(guó)際貿(mào)易或食品相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上食糖或大宗商品貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)企業(yè)中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：精通食糖行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)模式，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和行情研判能力；熟練掌握期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務(wù)策略制定與風(fēng)險(xiǎn)控制方法，能獨(dú)立統(tǒng)籌大型貿(mào)易項(xiàng)目運(yùn)作。
4、綜合能力：具備卓越的統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；擁有出色的商務(wù)談判能力和資源整合能力；熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)控管理要求，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

薪酬：采取經(jīng)營(yíng)者持股，低固定薪酬高浮動(dòng)提成獎(jiǎng)金的方式