職位描述
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崗位職責(zé):
1、工作坊設(shè)計與開發(fā): 與業(yè)務(wù)緊密合作,針對公司文化落地的需求(如文化工作坊、價值觀行為落地等),獨立設(shè)計并開發(fā)出互動、體驗式的工作坊內(nèi)容與流程;
2、引導(dǎo)與賦能: 熟練引導(dǎo)各類文化主題工作坊(線上及線下),營造安全、開放、信任的場域,激發(fā)參與者深度思考與真誠對話,確保工作坊目標(biāo)的有效達(dá)成;
3、效果評估與迭代: 建立有效的工作坊效果評估機制,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化和迭代工作坊內(nèi)容與形式;
4、文化倡導(dǎo): 以身作則,并能夠通過工作坊等多種形式,向業(yè)務(wù)市場生動地傳遞文化的內(nèi)涵與價值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備 3年以上專職或深度參與組織文化、團隊建設(shè)或相關(guān)領(lǐng)域工作坊引導(dǎo)的經(jīng)驗;提供至少2個過往深度參與的完整工作坊案例;
3、熟練掌握基礎(chǔ)Facilitation(引導(dǎo)) 技術(shù),能夠靈活運用引導(dǎo)工具(如鉆石模型、世界咖啡館等),能引導(dǎo)共創(chuàng)過程中發(fā)散和收斂的環(huán)節(jié);
4、具備出色的溝通與表達(dá)能力,極強的同理心和洞察力,能夠與不同背景和學(xué)歷的經(jīng)銷商建立連接;
5、具備良好的項目管理能力,能較好處理多部門協(xié)同溝通,能主動推動項目進(jìn)度及落地;
6、具備良好的抗壓能力,持續(xù)保持好奇心,積極主動學(xué)習(xí)。
1、工作坊設(shè)計與開發(fā): 與業(yè)務(wù)緊密合作,針對公司文化落地的需求(如文化工作坊、價值觀行為落地等),獨立設(shè)計并開發(fā)出互動、體驗式的工作坊內(nèi)容與流程;
2、引導(dǎo)與賦能: 熟練引導(dǎo)各類文化主題工作坊(線上及線下),營造安全、開放、信任的場域,激發(fā)參與者深度思考與真誠對話,確保工作坊目標(biāo)的有效達(dá)成;
3、效果評估與迭代: 建立有效的工作坊效果評估機制,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化和迭代工作坊內(nèi)容與形式;
4、文化倡導(dǎo): 以身作則,并能夠通過工作坊等多種形式,向業(yè)務(wù)市場生動地傳遞文化的內(nèi)涵與價值。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備 3年以上專職或深度參與組織文化、團隊建設(shè)或相關(guān)領(lǐng)域工作坊引導(dǎo)的經(jīng)驗;提供至少2個過往深度參與的完整工作坊案例;
3、熟練掌握基礎(chǔ)Facilitation(引導(dǎo)) 技術(shù),能夠靈活運用引導(dǎo)工具(如鉆石模型、世界咖啡館等),能引導(dǎo)共創(chuàng)過程中發(fā)散和收斂的環(huán)節(jié);
4、具備出色的溝通與表達(dá)能力,極強的同理心和洞察力,能夠與不同背景和學(xué)歷的經(jīng)銷商建立連接;
5、具備良好的項目管理能力,能較好處理多部門協(xié)同溝通,能主動推動項目進(jìn)度及落地;
6、具備良好的抗壓能力,持續(xù)保持好奇心,積極主動學(xué)習(xí)。
工作地點
地址:廣州白云區(qū)白云區(qū)云城西路無限極廣場A座南門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Tayl..HR
無限極(中國)有限公司
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號無限極中心17層
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5年以上
本科
2026-02-06 17:05:47
26人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
