應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-06 17:28:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、工作職責：
①任職資格管理與職業(yè)發(fā)展：完善任職資格管理體系，推進任職資格標準及晉升晉級機制的落地執(zhí)行
②人才培養(yǎng)體系設計與實施：輸出專業(yè)人才畫像，并在晉升、發(fā)展等場景進行應用，確保人才培養(yǎng)與業(yè)務需求相匹配
③干部管理與人才評價：參與干部選拔、評價和發(fā)展機制的制定和執(zhí)行，確保隊伍穩(wěn)定性和高效性；實施人才盤點、晉升、競聘等工作，為組織選拔合適的人才提供決策支持
④人才使用與文化建設：根據(jù)組織需求策劃制定人才使用機制、同時負責人才文化與氛圍建設等相關工作，營造積極向上的人才氛圍。
二、任職要求：
①本科及以上學歷，8年以上人才發(fā)展相關工作經(jīng)驗
②具備豐富的人力資源管理或相關工作經(jīng)驗，特別是在人才發(fā)展、培訓、績效管理等領域有深入實踐
③具備戰(zhàn)略視角、人才評價、溝通與協(xié)調(diào)能力，誠實守信
④有主導過人才培養(yǎng)變革設計、參與核心人才評價項目、人才氛圍打造經(jīng)驗優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)德邦快遞(上?？偛?
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職位發(fā)布者
陳經(jīng)理HR
德邦快遞
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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梧桐鋪社區(qū)中國竹藝城9棟120-121
