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Job Description: 做為專家主導(dǎo)無油渦旋打氣泵產(chǎn)品開發(fā)，主要包括： As the expert leading the development of the oil-free scroll air compressor product, the main responsibilities include: 1、產(chǎn)品需求定義：基于新能源商用車要求制定打氣泵的具體系統(tǒng)需求文件，澄清關(guān)鍵性能和功能指標(biāo)，在可靠性工程師支持下制定產(chǎn)品DV測試要求 Product Requirements Definition: Developing detailed system requirement documents for the air compressor based on NEV specifications, clarifying key performance and functional metrics, and establishing product Design Verification test requirements with support from reliability engineers. 2、系統(tǒng)架構(gòu)及方案定義，尤其是機械core-group部分，包括無油渦旋盤的冷卻及可靠性方案，無油防自轉(zhuǎn)機構(gòu)方案等 System Architecture and Solution Definition: Defining the system architecture and technical solutions, with a focus on the mechanical core group, including cooling and reliability solutions for the oil-free scroll set, oil-free anti-rotation mechanism solutions, etc. 3、在可靠性工程師支持下制定產(chǎn)品DV驗證規(guī)范 Development of Product DV Validation Specifications: Formulating comprehensive Design Verification (DV) validation protocols with the support of reliability engineers. 4、制定技術(shù)方案解決開發(fā)難點問題 Technical Solution Development for Key Challenges: Creating and implementing technical solutions to address critical development difficulties. 5、解決開發(fā)過程中遇到的相關(guān)問題，分享開發(fā)經(jīng)驗 Problem Resolution and Knowledge Sharing: Resolve issues encountered during the development process and share development experiences. Job Qualification: 1、有汽車或工業(yè)無油渦旋量產(chǎn)產(chǎn)品5年以上開發(fā)經(jīng)驗，有產(chǎn)品實際開發(fā)問題解決能力 Over 5 years of hands-on development experience in mass-produced oil-free scroll compressors for automotive or industrial applications, with a proven track record in solving complex product development challenges. 2、熟悉無油渦旋壓縮機開發(fā)的主要問題和難點，機械結(jié)構(gòu)和方案及相應(yīng)優(yōu)缺點 Deep familiarity with the key challenges and technical difficulties in oil-free scroll compressor development, including comprehensive knowledge of mechanical architectures, design solutions, and their respective advantages and limitations. 3、有液冷方案經(jīng)驗者優(yōu)先，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 Experience with liquid-cooling solutions is preferred; experience within the automotive industry is preferred. 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）