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崗位職責(zé):
- 招聘支持：協(xié)助招聘專員完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試接待等工作，記錄面試信息，跟進(jìn)面試流程，維護(hù)招聘渠道（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）。
- 培訓(xùn)支持：協(xié)助籌備公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，整理培訓(xùn)資料、布置培訓(xùn)場(chǎng)地、記錄培訓(xùn)過(guò)程，收集培訓(xùn)反饋，整理培訓(xùn)總結(jié)。
- 員工關(guān)系：協(xié)助整理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)資料，辦理入職手續(xù)（如錄入員工信息、發(fā)放入職物品），維護(hù)員工信息檔案，協(xié)助組織員工日常活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。
- 薪酬福利輔助：協(xié)助整理員工考勤數(shù)據(jù)、薪資核算相關(guān)基礎(chǔ)資料，核對(duì)考勤記錄，協(xié)助完成社保公積金相關(guān)基礎(chǔ)操作（如新增、停繳申報(bào)輔助）。
- 行政及其他：協(xié)助完成人力資源部日常行政事務(wù)，如文件復(fù)印、歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理，協(xié)助落實(shí)部門交辦的其他臨時(shí)性工作（如制度整理、會(huì)議紀(jì)要撰寫等）。
任職資格:
任職要求：
- 學(xué)歷要求：本科及以上在讀，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有人力資源實(shí)習(xí)意愿者也可投遞。
- 能力要求：具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力與執(zhí)行力，做事認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能高效完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，有一定的邏輯思維能力。
- 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），會(huì)使用Excel基礎(chǔ)函數(shù)（如篩選、排序、求和）者優(yōu)先；有招聘、員工關(guān)系相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 素質(zhì)要求：積極主動(dòng)、樂(lè)于學(xué)習(xí)，能快速適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及員工隱私。
工作待遇：
- 合理薪酬：實(shí)習(xí)工資100-120元/天（可面議），每月按時(shí)發(fā)放，表現(xiàn)優(yōu)秀者有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼提升機(jī)會(huì)。
- 成長(zhǎng)空間：系統(tǒng)接觸人力資源各模塊工作，有專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，快速提升職場(chǎng)技能，了解企業(yè)人力資源管理全流程；表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)或?qū)嵙?xí)推薦信。
- 優(yōu)質(zhì)福利：提供帶薪年假（滿實(shí)習(xí)周期可享受）、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、下午茶、員工培訓(xùn)等，舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
- 其他福利：提供住宿、餐補(bǔ)、實(shí)習(xí)證明、加班補(bǔ)貼等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)