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用數(shù)據(jù)洞察商業(yè)本質(zhì)，用模型挖掘業(yè)務價值，將海量數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可行動的決策建議，直接驅(qū)動公司的業(yè)務增長與創(chuàng)新。
1. 數(shù)據(jù)提取與處理：使用工具提取、清洗和處理海量數(shù)據(jù)，為深度分析提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)集；
2. 建模分析與洞察：運用統(tǒng)計分析、機器學習等方法構建數(shù)據(jù)模型，精準定位業(yè)務問題并發(fā)現(xiàn)潛在增長點；
3. 效果評估與復盤：設計核心指標監(jiān)控體系，評估業(yè)務策略效果，基于數(shù)據(jù)反饋提供迭代優(yōu)化建議；
4. 策略支持與協(xié)同：與產(chǎn)品、運營等多團隊緊密協(xié)作，將分析結論轉(zhuǎn)化為清晰可行的業(yè)務策略并推動落地。

任職要求：
1. 獲得碩士及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)；
2. 熱愛數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)分析有強烈興趣，具備優(yōu)秀的邏輯思維和系統(tǒng)性思考能力；
3. 有業(yè)務意識，愿意深入理解業(yè)務邏輯，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并定位原因；
4. 擅于溝通，能清晰呈現(xiàn)分析過程與結論，強推動和執(zhí)行；
5. 善于反思總結，不斷迭代。