職位描述
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一、崗位職責(zé)
1、招攬人才:綜合運(yùn)用多元招聘渠道,大力推進(jìn)新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作;
2、培養(yǎng)人才:收集、分析和匯總?cè)瞬排嘤?xùn)需求,組織培訓(xùn)活動(dòng),同時(shí)負(fù)責(zé)各類選拔、認(rèn)證的開(kāi)班組織、過(guò)程跟進(jìn)等工作;
3、估值人才:梳理人才狀況,評(píng)估員工能力與潛力,分析人才結(jié)構(gòu),為人才規(guī)劃提供有力依據(jù);
4、使用人才:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展需求,制定個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案,同時(shí)搭建人才發(fā)展平臺(tái);
5、人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才檔案,包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等
二、崗位要求
1、27歲及以下、法律、財(cái)務(wù)、人力專業(yè)優(yōu)先。
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷;人力資源、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)CET-4及以上;
4、熟練掌握OFFICE軟件;
5、1年以上物流快遞行業(yè)招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、招攬人才:綜合運(yùn)用多元招聘渠道,大力推進(jìn)新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作;
2、培養(yǎng)人才:收集、分析和匯總?cè)瞬排嘤?xùn)需求,組織培訓(xùn)活動(dòng),同時(shí)負(fù)責(zé)各類選拔、認(rèn)證的開(kāi)班組織、過(guò)程跟進(jìn)等工作;
3、估值人才:梳理人才狀況,評(píng)估員工能力與潛力,分析人才結(jié)構(gòu),為人才規(guī)劃提供有力依據(jù);
4、使用人才:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)發(fā)展需求,制定個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案,同時(shí)搭建人才發(fā)展平臺(tái);
5、人才數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人才檔案,包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估結(jié)果等
二、崗位要求
1、27歲及以下、法律、財(cái)務(wù)、人力專業(yè)優(yōu)先。
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷;人力資源、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)CET-4及以上;
4、熟練掌握OFFICE軟件;
5、1年以上物流快遞行業(yè)招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:咸陽(yáng)渭城區(qū)圓通速遞西北轉(zhuǎn)運(yùn)中心(北門)
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
深圳區(qū)/..HR
圓通速遞有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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青浦區(qū)華新鎮(zhèn)華徐公路3029弄28號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-07 17:41:31
8人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
