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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)，制訂、實施并完成年度服務(wù)工作計劃目標(biāo)；
2、配合廠家營銷方案，落實執(zhí)行廠家政策及相關(guān)活動要求，并嚴(yán)格執(zhí)行SSI考核制度；
3、負(fù)責(zé)展廳日常管理：執(zhí)行展廳規(guī)范，展廳“6S”落實；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待禮儀規(guī)范、接待技巧要求并嚴(yán)格執(zhí)行九大銷售流程；
5、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和市場調(diào)查；支持廣宣活動；組織開展店頭活動和客戶滿意度活動；
6、負(fù)責(zé)二級銷售網(wǎng)點發(fā)展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理；
7、負(fù)責(zé)制定提車計劃、科學(xué)管理庫存，實行“先進(jìn)先出”原則，加快庫存銷售；
8、負(fù)責(zé)客戶資料錄入CRM系統(tǒng)及時、完整、規(guī)范；
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬，為了提高部門整體及個人的銷售能力；有計劃性地實施OJT培訓(xùn)；
10、負(fù)責(zé)組織開早會與夕會、進(jìn)行銷售績效考核、按時提交商務(wù)政策、按時參加公司的經(jīng)營會議、向經(jīng)營會議報告業(yè)績達(dá)成情況、反饋問題與總結(jié)經(jīng)驗、做好部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作；
任職要求：
1、熟悉汽車產(chǎn)品知識，具有市場開拓能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力；
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
3、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力和打造優(yōu)秀團(tuán)隊能力；
4、學(xué)習(xí)能力強，具備良好的邏輯性及語言表達(dá)能力；
5、具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神及道德素養(yǎng)；
6、充滿激情，勇于不斷挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、突破。