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崗位職責(zé):
1. 基于公司整體戰(zhàn)略，制定市場的進入、滲透及增長策略，明確中長期經(jīng)營目標與關(guān)鍵績效指標，確保門店經(jīng)營目標的達成。
2. 負責(zé)新市場機會的發(fā)掘、潛在客戶群體的拓展，制定針對性的裂變營銷與品牌推廣策略，提升品牌在區(qū)域市場的影響力與美譽度。
3. 將體驗式營銷貫徹落實到門店運營中，搭建并管理門店營銷團隊，策劃并執(zhí)行高品質(zhì)的用戶體驗活動，打造區(qū)域級用戶體驗標桿。
4. 主動與總部銷售、市場、產(chǎn)品、服務(wù)等中臺部門對接，確保區(qū)域業(yè)務(wù)需求得到有效響應(yīng)與資源支持，實現(xiàn)資源效益***化。
5. 負責(zé)門店核心管理團隊的選拔、培養(yǎng)、激勵與績效管理，建立人才梯隊，推動團隊向數(shù)據(jù)驅(qū)動、用戶導(dǎo)向的敏捷組織轉(zhuǎn)型。
6. 建立并管理門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板，通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢、用戶行為及業(yè)務(wù)問題，驅(qū)動經(jīng)營策略優(yōu)化與風(fēng)險預(yù)警。
7. 建立并監(jiān)督執(zhí)行門店標準化運營流程與服務(wù)規(guī)范，確保用戶體驗一致性，建立風(fēng)險識別、評估與應(yīng)對機制，處理重大客戶投訴、運營危機等突發(fā)事件。
任職資格:
一. 教育背景 ：專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二. 行業(yè)經(jīng)驗 ：5年以上高端零售或豪華汽車品牌經(jīng)驗，有營銷中臺、區(qū)域市場或多門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三. 核心能力：
1. 具備敏銳的市場洞察力和前瞻性戰(zhàn)略思維，能制定有效的區(qū)域市場破局策略；
2. 擅長整合內(nèi)外部資源，具備出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能有效對接總部中臺；
3. 精通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，以結(jié)果為導(dǎo)向，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策與優(yōu)化；
4. 具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，擅長打造高績效團隊，推動組織能力持續(xù)升級；
5. 擁有以用戶為中心的極致服務(wù)理念和成功打造高品質(zhì)用戶體驗的實戰(zhàn)案例；
6. 具備多門店協(xié)同管理的經(jīng)驗和能力，能有效提升整體運營效率和業(yè)績。