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一、 崗位核心目標
負責紡織品染整工藝的設(shè)計、制定、優(yōu)化與現(xiàn)場技術(shù)支持，確保生產(chǎn)過程符合工藝要求，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率和一次成功率，并協(xié)助進行新原料、新工藝、新顏色的開發(fā)與實驗。
二、 主要職責與工作內(nèi)容
1.工藝制定與執(zhí)行：
o根據(jù)客戶來樣、色號或質(zhì)量標準，獨立制定及審核染色、印花、后整理等工序的詳細生產(chǎn)工藝單（包括配方、流程、參數(shù)、設(shè)備要求等）。
o確保工藝單準確無誤地下達至生產(chǎn)車間，并對關(guān)鍵工序進行現(xiàn)場技術(shù)交底。
2.生產(chǎn)過程控制：
o深入生產(chǎn)一線，監(jiān)控染整各工序（前處理、染色、印花、蒸化、水洗、定型、功能整理等）的工藝執(zhí)行情況。
o對生產(chǎn)過程中的顏色、色差、手感、牢度、門幅、克重等關(guān)鍵質(zhì)量指標進行巡檢和初步判定。
o及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)異常，分析原因并提出解決方案。
3.工藝優(yōu)化與改進：
o持續(xù)跟蹤和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如一次成功率、返修率、成本消耗），尋找工藝優(yōu)化點。
o參與節(jié)能降耗、提質(zhì)增效的技術(shù)改進項目，優(yōu)化現(xiàn)有工藝，降低染料、助劑、水、電、汽的消耗。
o協(xié)助解決客戶投訴中的技術(shù)問題，進行根源分析并制定糾正預防措施。
4.實驗與開發(fā)支持：
o參與打樣工作，對新顏色、新原料（纖維、染料、助劑）、新客戶標準進行工藝實驗和評估。
o記錄實驗數(shù)據(jù)，編寫實驗報告，為批量生產(chǎn)提供可靠的工藝依據(jù)。
o協(xié)助研發(fā)部門進行新產(chǎn)品、新功能的工藝開發(fā)與導入。
5.技術(shù)文件與管理：
o負責相關(guān)工藝技術(shù)文件的編制、更新、歸檔與管理（如工藝卡、作業(yè)指導書、標準配方庫等）。
o參與制定和修訂企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品質(zhì)量標準和工藝規(guī)范。
三、 任職資格要求
1. 教育背景：
大專及以上學歷，紡織工程、輕化工程（染整方向）、應用化學、化工工藝等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：
經(jīng)驗要求：具備5年以上紡織染整工廠相關(guān)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗：熟悉針織人、毛巾類的的染整工藝流程。
優(yōu)先考慮：有知名大型紡織企業(yè)工作經(jīng)驗、精通特定領(lǐng)域（如活性染色、分散染色、印花、功能性整理等）者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：
核心知識：精通紡織化學、染料化學、染整工藝原理。
實踐技能：
o能熟練操作電腦及Office辦公軟件，會使用專業(yè)的測配色系統(tǒng)或ERP/MES系統(tǒng)者更佳。
o具備出色的顏色辨別能力。
o熟悉常用檢測標準和儀器（如pH計、色牢度儀、強力機等）。
軟技能：
o分析解決問題能力：能對復雜的工藝質(zhì)量問題進行分析和根源查找。
o溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與生產(chǎn)車間、質(zhì)量部門、計劃部門等進行有效溝通。
o責任心與抗壓能力：工作細致嚴謹，能適應車間環(huán)境，具備較強的責任心和團隊合作精神。
四、 薪酬福利
薪資范圍：提供具有市場競爭力的薪資，具體面議
福利體系：
o五險一金 / 社會保險
o國家法定節(jié)假日
o提供工作餐、住宿或補貼
o年度健康體檢
o節(jié)日八重驚喜福利、年終獎金
o系統(tǒng)的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展通道
五、 職業(yè)發(fā)展
縱向發(fā)展：工藝員→高級工藝員 →技術(shù)主管 → 技術(shù)經(jīng)理
橫向發(fā)展：向質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)等關(guān)聯(lián)崗位發(fā)展。