職位描述
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崗位職責(zé):
1.制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等;
2.對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;
3.不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn);
4.組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
6.負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣類專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉非標(biāo)行業(yè)項(xiàng)目管理流程,了解項(xiàng)目管理工具和方法;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和解決問題的能力;具備較強(qiáng)的分析和決策能力,能夠快速做出正確的決策;
1.制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等;
2.對項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;
3.不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn);
4.組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
6.負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣類專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉非標(biāo)行業(yè)項(xiàng)目管理流程,了解項(xiàng)目管理工具和方法;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和解決問題的能力;具備較強(qiáng)的分析和決策能力,能夠快速做出正確的決策;
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)杭可三工廠
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
浙江杭可科技股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)寧圍鎮(zhèn)高新11路77號
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