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一、核心工作職責
1.集團統(tǒng)籌與分公司協(xié)同：精準對接上級政策要求，統(tǒng)籌安排部門日常工作，聯(lián)動全國幾十家分公司梳理宣傳需求，制定企宣工作規(guī)劃，保障集團及分公司宣傳工作標準化、有序落地。
2.輿情管控（核心）：搭建集團全網(wǎng)輿情預警、監(jiān)測及處理體系，統(tǒng)籌小紅書、抖音、百度等平臺輿情排查，牽頭處置負面輿情；聚焦催收行業(yè)特性，梳理業(yè)務相關、政策變動等潛在輿情風險點，制定長效防范策略，維護集團品牌口碑。
3.內容創(chuàng)作與媒體對接：負責集團各類信息稿、宣傳稿的撰寫與審稿，拓展品牌正規(guī)傳播渠道，輸出行業(yè)正向宣傳內容。
4.新媒體矩陣運營：統(tǒng)籌集團多個微信公眾號的功能、內容定位，撰寫重要原創(chuàng)文章，優(yōu)化內容發(fā)布與推廣策略，提升平臺活躍度與傳播力。
5.宣傳物料制作：根據(jù)上級要求及集團發(fā)展、分公司推廣需求，制作宣傳、招商、項目講解類 PPT；統(tǒng)籌全場景圖文、短視頻等宣傳物料的設計與制作，滿足集團及分公司宣傳使用需求。
6.文化與活動傳播：策劃并統(tǒng)籌集團品牌推廣、企業(yè)文化類活動，推動文化落地至各分公司；通過內容傳播、活動落地強化內部員工文化認同，提升集團外部品牌形象。
7.團隊與策略管理：負責企宣團隊的招聘、培訓、考核與日常管理，合理分配工作任務；開展催收行業(yè)及競品宣傳策略調研，形成分析報告并制定集團宣傳策略，管控宣傳預算，整合內外部宣傳資源。
二、任職資格要求
（一）學歷專業(yè)
本科及以上學歷，廣告設計、新聞傳播學、漢語言文學、視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先；有催收 / 金融行業(yè)企宣工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
4 年以上企業(yè)宣傳、新媒體運營、輿情管理相關工作經(jīng)驗，1 年及以上團隊管理經(jīng)驗；具備全國多分支機構宣傳統(tǒng)籌、催收行業(yè)重大負面輿情處理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）核心技能
1.具備集團層面企宣工作統(tǒng)籌能力，能高效聯(lián)動全國分公司，推動宣傳工作跨區(qū)域落地；
2.熟悉催收行業(yè)輿情特點，有敏銳的輿情洞察力和應急處理能力，能搭建并落地輿情管控體系；
3.文字功底扎實，擅長各類宣傳文案撰寫與稿件審核，具備主流門戶網(wǎng)站對接與合作能力；
4.精通微信公眾號矩陣運營，能獨立完成重要原創(chuàng)內容創(chuàng)作，把控內容品牌調性；
5.必備工具：PS/PR/剪映/做圖設計軟件等長圖/海報/視頻制作這些軟件必須是熟練；
6.具備基礎的市場調研與數(shù)據(jù)分析能力，能結合催收行業(yè)動態(tài)優(yōu)化宣傳策略；
7.具備團隊管理與預算管控能力，能高效整合內外部資源，推動跨部門協(xié)作。
（四）綜合素質
1.具備全局觀，能精準把握集團品牌定位，結合催收行業(yè)特性創(chuàng)新宣傳形式與傳播渠道；
2.溝通協(xié)作能力突出，能高效完成向上匯報、跨部門對接及全國分公司宣傳協(xié)同工作；
3.對催收行業(yè)政策動態(tài)、新媒體傳播趨勢保持高度敏感度，學習能力強；
4.結果導向，抗壓能力強，有強烈的責任感與高效執(zhí)行力，注重工作細節(jié)與成果；
5.具備極強的風險防控意識，能提前預判催收行業(yè)各類企宣相關風險并及時規(guī)避。
三、薪酬福利
1.薪資：8000-12000 元 / 月（根據(jù)能力面議）；
2.基礎福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等；
3.其他福利：定期團隊建設活動、優(yōu)越的辦公環(huán)境、完善的內部培訓體系，助力專業(yè)能力與管理能力雙重提升。