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1.從總部層面全業(yè)務(wù)流程的閉環(huán)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與整理。牽頭需求、產(chǎn)能、采購、生產(chǎn)、交付、開票、現(xiàn)金流等全鏈路數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤與優(yōu)化，提供經(jīng)營決策的建議并推動落實。
2.聚焦跨部門運營協(xié)同，發(fā)現(xiàn)并統(tǒng)籌解決運營中的關(guān)鍵瓶頸與沖突、資源分配、業(yè)務(wù)優(yōu)先級判定等并監(jiān)督各BU及職能部門的行動計劃落地與閉環(huán)。
3.負責主計劃團隊目標制定、指標拆解、過程管理與結(jié)果實現(xiàn)，持續(xù)優(yōu)化計劃體系、流程與標準。
4.領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展主計劃團隊，提升團隊專業(yè)能力與對公司總部層面的整體運作效率發(fā)揮作用。
5.對接高層管理，輸出經(jīng)營分析、改善方案與推進策略。


任職要求：
1.具備出色的數(shù)據(jù)敏感度與數(shù)據(jù)分析能力，能從全局視角診斷問題、輸出系統(tǒng)性改善方案。
2.具備優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、推動技巧與實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別是在發(fā)揮影響力的能力、沖突解決能力（抗壓與韌性）、平衡短期與長期局部與整體的靈活度。
3.具備對制造型的運營的深刻理解，在財務(wù)、銷售、供應(yīng)鏈、計劃、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)與工程、設(shè)備管理等至少3個領(lǐng)域以上有豐富的經(jīng)驗與認知。
3.英語可作為工作語言，具備良好的聽說讀寫能力。
4.精通ERP系統(tǒng)邏輯與運作，能結(jié)合行業(yè)特點推動ERP系統(tǒng)與業(yè)務(wù)模式的匹配。
5.具備10人以上團隊管理經(jīng)驗與統(tǒng)籌推進1個億以上復(fù)雜項目的實績。