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福利：雙休，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，工作餐等。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃：
1.1參與公司中長期規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃的制定。
1.2.做好本部的中長期規(guī)劃及年度、月度工作計(jì)劃。
1.3負(fù)責(zé)編制每月公司收款計(jì)劃。
1.4負(fù)責(zé)編制及匯總審核付款計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理
2.1負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的編制、匯總、調(diào)整、報(bào)批、下發(fā)。
2.2負(fù)責(zé)公司各部門預(yù)算與實(shí)績的分析對(duì)比，并進(jìn)行改進(jìn)、調(diào)整。
2.3組織做好月度、年度預(yù)算的執(zhí)行與分析。
2.4擬定公司月度資金預(yù)算。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督部門人員做好財(cái)務(wù)核算的工作。
3.2負(fù)責(zé)組織部門人員做好財(cái)務(wù)核算，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3.3負(fù)責(zé)組織部門人員做好納稅申報(bào)業(yè)務(wù)及其他涉稅事項(xiàng)。
3.4負(fù)責(zé)組織部門人員配合審計(jì)部門做好審計(jì)工作。
3.5負(fù)責(zé)組織部門人員做好對(duì)外數(shù)據(jù)的呈報(bào)工作。
4.負(fù)責(zé)公司成本管控工作
4.1負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門做好公司的盤點(diǎn)工作，做好盤點(diǎn)報(bào)表，并根據(jù)盤點(diǎn)情況制定針對(duì)性措施，并跟進(jìn)措施落實(shí)情況。
4.2負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門做好月度、季度、年度的盤點(diǎn)工作。
4.3負(fù)責(zé)監(jiān)督成本會(huì)計(jì)做好成本核算過程監(jiān)控，成本改進(jìn)的工作。
4.4負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員做好投入、產(chǎn)出核算工作。
4.5監(jiān)督成本會(huì)計(jì)做好產(chǎn)品成本價(jià)格的核算工作。
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、公司資金管理、融資管理、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、印鑒章管理等工作。
任職要求：
1.35歲以上，本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，五年以上生產(chǎn)型企業(yè)同崗位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2.熟悉生產(chǎn)制造流程和管理軟件知識(shí)，具備其他與財(cái)務(wù)工作相關(guān)的知識(shí)。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的書面和口頭表達(dá)能力。任務(wù)能分清優(yōu)先順序，并有效執(zhí)行。優(yōu)秀的人際協(xié)調(diào)能力和管理技能。具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力及數(shù)據(jù)分析能力。具備團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力，在較強(qiáng)的壓力下可以保持清醒的頭腦和健康的心理。