中國電信股份有限公司泰州分公司2023年

應(yīng)屆畢業(yè)生春季招聘公告

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因企業(yè)發(fā)展需要，中國電信股份有限公司泰州分公司面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開展招聘工作，具體如下：?

一、招聘范圍和應(yīng)聘基本條件

1、2023年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

2、2022年畢業(yè)未就業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。

3、2022年1月1日至2023年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）的，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。

注：國內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站最新發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

二、招聘信息

招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格、崗位職責(zé)等信息詳見招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.telecomjs.com)?或關(guān)注“江蘇電信招聘”微信公眾號。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、資格要求方可報(bào)名。

三、薪資福利

???應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

????（一）中國電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位（招聘單位）簽訂勞動合同。

?? （二）科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能。

（三）定制化培養(yǎng)

1. 實(shí)施針對新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項(xiàng)目，員工可根據(jù)個人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對性培養(yǎng)。

????2.享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)培訓(xùn)基地，實(shí)施多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。

????（四）有市場競爭力的薪酬

????1．應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，根據(jù)崗位價(jià)值、工作業(yè)績，將享受具有市場競爭力的薪酬待遇。

????2．除享有國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工福利等多樣化待遇。

????（五）完善合理的津貼補(bǔ)貼

????1．異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費(fèi)宿舍或市場標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。協(xié)助辦理地方的住房租賃補(bǔ)貼等。

????2.通過單位食堂等形式解決新入職應(yīng)屆畢業(yè)生就餐問題。

????（六）積極和諧的工作環(huán)境

????共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。