2023年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）文件精神，決定面向社會公開招聘工作人員58名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及條件等詳見《2023年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡介表》（附件1），崗位簡介表可在以下網(wǎng)站查詢下載：江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”。

　　二、報(bào)名條件、對象

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正、廉潔奉公。

　?。ㄈ釔蹜?yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。

　　（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄎ澹┠挲g在18周歲及以上，35周歲及以下（即1987年11月27日至2005年11月29日期間出生）；中級十級專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

　?。┍敬握衅笐艏幌?。

　?。ㄆ撸┚邆鋱?bào)考崗位所要求的其他招聘條件（詳見附件1）。附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)要求見《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名前，請考生詳細(xì)閱讀《2023年江陰市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》（附件2）。

　　（二）報(bào)名方式

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　1．報(bào)名網(wǎng)址：江陰市人事考試報(bào)名系統(tǒng)http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

　　2．報(bào)名、照片上傳時間：

　　2023年11月27日9 : 00—11月29日16 : 00

　　3．資格審查時間：

　　2023年11月27日9 : 00—11月29日16 : 30

　　報(bào)名人員對資格初審異議的陳述申辯時間：

　　2023年11月27日9 : 00—11月30日16：00

　　資格初審單位對資格初審異議的處理時間：

　　2023年11月27日9 : 00—12月1日16：00

　　4．繳費(fèi)確認(rèn)時間：

　　2023年11月27日9 : 00—12月1日16 : 30

　?。ㄈ﹫?bào)考繳費(fèi)

　　考生可在報(bào)名24個小時后在同一網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述申辯，聯(lián)系方式見附件1“報(bào)名咨詢電話”一欄。

　　通過資格初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)100元／人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料）的報(bào)考人員，可減免報(bào)名考試費(fèi)（憑原件及復(fù)印件于筆試后退回）。

　　由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的資格條件，通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

　　繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。

　　未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1．考生報(bào)名時，請?jiān)敿?xì)閱讀公告和附件。

　　2．報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，同時上傳本人近期免冠照（正面二寸證件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　3．報(bào)考人員只能選擇一個單位的一個崗位報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。資格未初審或資格審查未通過的，在報(bào)名時間截止前可改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

　　4．各崗位開考比例為1:3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，將核減或取消崗位。所報(bào)崗位被取消并已完成繳費(fèi)的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)不成功的報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)時間：2023年12月4日14:00—17:00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時公布。

　　對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時間及相關(guān)要求將于筆試前7天在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公告，請考生及時關(guān)注，不再另行通知。

　　請通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員及時登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請直接與市人事考試中心聯(lián)系。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試由江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1．時間和地點(diǎn)

　　筆試具體時間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　2．筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。

　　3．成績計(jì)算

　　筆試成績采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%。筆試不合格者直接淘汰。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1．按筆試成績從高分到低分，在筆試合格者中按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。時間、地點(diǎn)見江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

　　2．由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審，校驗(yàn)有關(guān)材料。復(fù)審時，考生須提供材料要求見附件2《報(bào)考指南》。

　　3．經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、考生信息和網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。通過資格復(fù)審參加面試的考生請及時登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試費(fèi)用100元/人，并在線打印面試通知書。如對資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

　　4．如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。請?jiān)诿嬖嚤壤秶馀琶^前的人員，在筆試成績公布后一直保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　5．面試名單公布后不再遞補(bǔ)面試人員。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試由江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1．面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　2．面試時間、地點(diǎn)詳見江陰市人力資源和社會保障局發(fā)出的面試準(zhǔn)考證。面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不合格者直接淘汰。

　　（四）總成績計(jì)算

　　總成績以百分制計(jì)算，計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先。筆試、面試成績均相同時，另進(jìn)行加試，加試成績高的為先。

　　江陰市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢前在職人員必須提供單位同意報(bào)考證明。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　由用人單位或主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與招聘崗位的匹配性等情況。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。