一、公司簡(jiǎn)介

青海東臺(tái)吉乃爾鋰資源股份有限公司于2015年6月組建成立，注冊(cè)資本8.4億元。公司以開發(fā)鹽湖資源綜合利用為主，主要生產(chǎn)銷售電池級(jí)碳酸鋰、鉀肥、開發(fā)鋰電池功能材料。公司作為東臺(tái)吉乃爾湖礦產(chǎn)資源的唯一開發(fā)主體，采用先進(jìn)穩(wěn)定且生產(chǎn)成本較低的電滲析膜分離提鋰工藝，依托東臺(tái)吉乃爾湖鎂鋰比特性，擁有年產(chǎn)碳酸鋰2萬(wàn)噸的青海鋰資源和青海鋰業(yè)兩條碳酸鋰生產(chǎn)線，以及年產(chǎn)20萬(wàn)噸鉀肥的青海聯(lián)宇鉀肥生產(chǎn)線。公司現(xiàn)已全面達(dá)產(chǎn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，后續(xù)將加大對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及工藝升級(jí)的費(fèi)用投入，不斷擴(kuò)產(chǎn)增效，未來電池級(jí)碳酸鋰產(chǎn)量可達(dá)3萬(wàn)噸。二、招聘崗位及要求（一）財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1人崗位要求：1.財(cái)務(wù)類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有高級(jí)會(huì)計(jì)師或者cpa等證書者優(yōu)先。2.三年以上大中型制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（或副職）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、外工廠的財(cái)務(wù)管理，了解集團(tuán)化管理及其運(yùn)作特點(diǎn)。4.善于思考和學(xué)習(xí)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和信息的敏感性。5.熟悉使用excel、ppt等辦公軟件及金蝶、用友等erp系統(tǒng)，有sap/oracle/qad等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資標(biāo)準(zhǔn)：25000-28000元/月。上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（二）人力資源副經(jīng)理1人崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，做好人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。2.梳理和優(yōu)化公司的組織架構(gòu)和人力配置，負(fù)責(zé)推動(dòng)人力資源（招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃等模塊）各模塊的落地執(zhí)行。3.組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系。崗位要求：1.大專及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、工商管理等專業(yè)。2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟練使用office等辦公軟軟件。4.具有中級(jí)人力資源管理師及以上職稱優(yōu)先考慮。薪資標(biāo)準(zhǔn)：13000-15000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（三）電氣工程師2人崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2.負(fù)責(zé)車間電氣自動(dòng)化系統(tǒng)的組態(tài)編程，保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)車間電氣線路系統(tǒng)的故障排查，指導(dǎo)檢修人員進(jìn)行檢修，保證電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)車間電氣設(shè)備的校對(duì)，保證電氣運(yùn)行準(zhǔn)確無誤差。5.負(fù)責(zé)提供電氣設(shè)備檢修零配件的規(guī)格參數(shù)，復(fù)核采購(gòu)電氣設(shè)備的規(guī)格參數(shù)，監(jiān)督電氣設(shè)備安裝調(diào)試運(yùn)。6.負(fù)責(zé)完成電氣工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程提交和進(jìn)度計(jì)劃管控。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷、電氣工程相關(guān)專業(yè)。2.具有5年以上制造業(yè)電氣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.具有注冊(cè)電氣工程師優(yōu)先考慮。4.年齡40周歲以下。薪資標(biāo)準(zhǔn)：11000-16000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（四）電儀工程師5人崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)車間電氣儀表的運(yùn)維管理，制定儀表運(yùn)維檢修計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)車間電氣自動(dòng)化系統(tǒng)的組態(tài)編程，保證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)車間自動(dòng)化系統(tǒng)的故障排查，指導(dǎo)檢修人員進(jìn)行檢修，保證電氣系統(tǒng)的正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)車間電氣儀表的校對(duì)，保證儀表運(yùn)行準(zhǔn)確無誤差。5.負(fù)責(zé)提供電氣儀表檢修零配件的規(guī)格參數(shù)，復(fù)核采購(gòu)電氣儀表的規(guī)格參數(shù)，監(jiān)督電氣儀表安裝調(diào)試運(yùn)行。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷、儀表自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。2.具有5年以上化工制造業(yè)電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.熟練掌握dcs/plc系統(tǒng)，具有組態(tài)編程能力。4.具有獨(dú)立排除電儀故障的能力。5.年齡40周歲以下。薪資標(biāo)準(zhǔn)：11000-16000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（五）自動(dòng)化工程師2人崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)調(diào)試自動(dòng)化設(shè)備、故障處理、更換、改造。2.負(fù)責(zé)對(duì)自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)、選型給予專業(yè)的建議。3.負(fù)責(zé)plc、dcs等控制系統(tǒng)程序編寫調(diào)試工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備性能改造及技改工作，和相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。崗位要求：1.自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)、碩士及上學(xué)歷。2.具有5年以上化工制造業(yè)自動(dòng)化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3.熟悉主流plc的編程及調(diào)試。薪資標(biāo)準(zhǔn)：11000-16000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（六）環(huán)保工程師1人崗位職責(zé)：1.參與環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提供技術(shù)支持和解決方案。2.進(jìn)行環(huán)境評(píng)估和監(jiān)測(cè)，分析環(huán)境數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。3.開展環(huán)境治理工作，制定并實(shí)施相應(yīng)的治理措施。4.參與環(huán)保技術(shù)研究和創(chuàng)新，推動(dòng)環(huán)保工程的發(fā)展。5.協(xié)調(diào)各方利益相關(guān)者，包括政府部門、供應(yīng)商和客戶等，保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。6.編寫環(huán)境保護(hù)報(bào)告和技術(shù)文件，參與環(huán)境審批和監(jiān)管工作。7.建立和維護(hù)與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)方的良好合作關(guān)系，共同推動(dòng)環(huán)境保護(hù)工作。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷。安全、環(huán)境、消防類專業(yè)或化工、機(jī)械、電氣儀表類理工科專業(yè)。2.具有3年及以上化工企業(yè)hse管理經(jīng)驗(yàn)。具有較為豐富的風(fēng)控技能，熟練應(yīng)用安全標(biāo)準(zhǔn)化要素、雙重預(yù)防機(jī)制體系建設(shè)要素。3.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、應(yīng)變、計(jì)劃等能力。4.主持（參與）新建或技改項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.持有注冊(cè)安全工程師證書。薪資標(biāo)準(zhǔn)：本科：11000-16000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（七）培訓(xùn)主管1人崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動(dòng)。2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲(chǔ)備方案。3.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，組織各部門推薦內(nèi)部培訓(xùn)師，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材培訓(xùn)課程檔案庫(kù)，并進(jìn)行有效管理。4.根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，開發(fā)培訓(xùn)合作單位，引入外部培訓(xùn)資源，比并負(fù)責(zé)外部講師的接待與溝通工作。5.負(fù)責(zé)組織編寫內(nèi)部培訓(xùn)課程及教材、培訓(xùn)考試題庫(kù)等，并負(fù)責(zé)存檔。崗位要求：1.大專及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、工商管理等專業(yè)。2.具有3年及以上大型企業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作的各個(gè)模塊。3.熟練使用office等辦公軟軟件。4.具有中級(jí)人力資源管理師及以上職稱優(yōu)先考慮。薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-14000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）（八）招聘主管1人崗位職責(zé)：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。崗位要求：1.大專及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)、工商管理等專業(yè)。2.具有3年及以上大型企業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源工作的各個(gè)模塊。3.熟練使用office等辦公軟軟件。4.具有中級(jí)人力資源管理師及以上職稱優(yōu)先考慮。薪資標(biāo)準(zhǔn)：10000-14000元/月（可面議）上班時(shí)間：（上班30天，休假10天）三、薪酬福利享受交通補(bǔ)貼、湖區(qū)補(bǔ)貼、崗位津貼、學(xué)歷技能津貼、司齡津貼等；享受年終獎(jiǎng)和過節(jié)福利；繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療、住房公積金繳納比例為12%；免費(fèi)發(fā)放勞保用品、免費(fèi)提供食宿；享有帶薪年假；法定節(jié)假日期間加班，按國(guó)家規(guī)定核發(fā)加班工資；上下班通勤車接送。四、工作地點(diǎn)青海省格爾木市東臺(tái)吉乃爾湖礦區(qū)（距格爾木市區(qū)230km）五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式投遞郵箱：chenyongxin@pulead.com.cn(郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名)zhangyanpeng@pulead.com.cn(郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名)liyongqiang@pulead.com.cn(郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名)聯(lián)系方式：李老師 13109766149(微信同號(hào))張老師 13099399531(微信同號(hào))陳老師 13389776363(微信同號(hào))

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