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為加強學校人才隊伍建設(shè)，南京財經(jīng)大學（學校網(wǎng)址：www.nufe.edu.cn）藝術(shù)教育中心現(xiàn)面向社會公開招聘教師（非在編，與學校簽訂聘用合同）2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及職責

（一）舞蹈專職教師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責：承擔舞蹈類公共藝術(shù)課程教學與課程建設(shè)工作；全面負責大學生藝術(shù)團舞蹈團的日常管理、訓練、劇目編創(chuàng)與排練；指導學校各類文藝演出、藝術(shù)競賽，參與策劃組織校園文化藝術(shù)活動。

（二）合唱專職教師

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責：承擔合唱、聲樂類公共藝術(shù)課程教學；負責大學生藝術(shù)團合唱團的指揮、聲樂訓練與日常排練；組織并指導合唱團參加各級各類演出與競賽。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

（二）具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及其他資格條件（見附件）。

（三）身心健康，具備適應崗位要求的身體條件和心理條件。

（四）學歷、學位及年齡要求：研究生學歷，具有碩士及以上相應學位（應屆畢業(yè)生須于2026年6月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位），年齡不超過38周歲，即1988年1月1日以后出生。

國（境）外已經(jīng)畢業(yè)的教學科研機構(gòu)學習人員須在報名時提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》，國（境）外同期畢業(yè)的教學科研機構(gòu)學習人員須于2026年7月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

三、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2026年2月28日9:00-2026年3月5日17:00。

2.報名方式：通過網(wǎng)上報名平臺（報名網(wǎng)址：https://rszp.nufe.edu.cn/），選擇“藝術(shù)教育中心公開招聘教師”版塊報名。資格初審在網(wǎng)上報名平臺同步進行，應聘人員應及時登錄查詢是否通過資格初審。

（二）報名注意事項

1.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

2.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校和科研院所在讀非應屆畢業(yè)生，以及無法在2026年6月31日之前畢業(yè)取得碩士研究生及以上學歷學位證書的人員。

（2）應聘人員與學校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

四、考核及組織

（一）開考比例

本次招聘開考比例為1:1，按實際符合招聘條件人數(shù)確定參加考核人選。

（二）考核方式

考核方式為：心理測試、專業(yè)技能測試、面試。

1.心理測試：主要以在線答題的形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。心理測試通過人員方可參加下一階段考核。

2.專業(yè)技能測試：根據(jù)崗位要求測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)技能。專業(yè)技能測試成績當場公布，專業(yè)技能測試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。專業(yè)技能測試之前對通過心理測試人員進行資格復審，資格復審通過者方可參加專業(yè)技能測試。

3.面試：主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。

4.考核總成績計算方式：按百分制計算，考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。考核總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）相關(guān)說明

心理測試、資格復審、專業(yè)技能測試和面試的時間、地點及相關(guān)安排均將在南京財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nufe.edu.cn）“招聘信息（公開招聘）”欄發(fā)布。應聘人員應按通知規(guī)定的時間、地點及相關(guān)要求參加上述考核，未按規(guī)定的時間、地點及要求參加考核，視為自動放棄考核資格。

五、體檢與考察

（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（二）對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)和南京財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

六、公示與聘用

（一）因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，學校將在各單項考核合格人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補，并按規(guī)定進行組織考察、體檢等程序。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入組織考察的人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

（二）對公示無異議人員，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學校訂立5年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務(wù)5年（含試用期）。

（三）在學校規(guī)定的期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，取消聘用資格。

（四）在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢

招聘政策咨詢電話：025-86718679

聯(lián)系人：浦老師

八、招聘工作監(jiān)督

南京財經(jīng)大學紀檢監(jiān)察機構(gòu)對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-86718705

附件：南京財經(jīng)大學藝術(shù)教育中心公開招聘教師崗位表.xlsx

南京財經(jīng)大學

2026年2月26日