永豐縣蔬菜發(fā)展有限公司成立于2005年3月，是永豐縣政府主導(dǎo)的國(guó)有公司，主要從事蔬菜種植、新鮮蔬菜批發(fā)零售以及食品銷售等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人。

（二）招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1986年1月31日（含）以后出生，其他年齡以此類推；招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時(shí)間截至2026年1月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、公示、體檢、考察及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、永豐微就業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)、永豐微就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2026年2月25日15：00止。

（2）報(bào)名方式：報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1815或掃描下方二維碼報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（請(qǐng)掃描二維碼報(bào)名）

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在我的報(bào)考左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注吉安人事人才網(wǎng)微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以吉安人事人才網(wǎng)微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷需提供）、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片；

（3）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（如下示例，選擇其一提供）

①原工作單位開具的工作證明或離職證明（加蓋單位公章）；

②原工作單位簽訂的勞動(dòng)合同+社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單；

③原工作單位簽訂的勞動(dòng)合同+銀行工資流水。

3.注意事項(xiàng)

報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘小組的線上審核意見，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。

招聘小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

本次考試最終線上報(bào)名合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的開考比例原則上不低于3:1，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但崗位面試成績(jī)合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

（三）考試

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體日期、時(shí)間、地址及注意事項(xiàng)詳見后續(xù)公告。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計(jì)劃。

（四）入闈公示

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按面試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（六）考察

考察主要對(duì)擬入闈考生思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

因擬入闈考生公示、體檢、考察不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，永豐縣蔬菜發(fā)展有限公司有權(quán)予以解聘，并按照補(bǔ)錄程序進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄名單不再予以公示。

三、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績(jī)高于70分的考生將進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，6個(gè)月內(nèi)將按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（二）本次招聘工作由永豐縣永鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（09:00-12:00;14:30-17:00）撥打電話咨詢：彭經(jīng)理18607963682（微信同號(hào)）/馮經(jīng)理18507966309（微信同號(hào)）；

（三）本公告解釋權(quán)歸永豐縣蔬菜發(fā)展有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

永豐縣蔬菜發(fā)展有限公司

2026年2月10日