江蘇省數(shù)據(jù)數(shù)字科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇數(shù)科”)成立于2017年12月，注冊(cè)資本1.2億元，系江蘇省數(shù)據(jù)全資子公司。作為政企數(shù)字化服務(wù)的主要實(shí)施平臺(tái)，江蘇數(shù)科秉持“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略，即以數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營(yíng)為主體，以密碼應(yīng)用業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全服務(wù)為兩翼，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋政企數(shù)字化服務(wù)、電子認(rèn)證運(yùn)營(yíng)服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息技術(shù)集成服務(wù)以及第一類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。公司下設(shè)安全技術(shù)子公司，并在南京、蘇州、無(wú)錫、南通、蘇中及蘇北設(shè)有六個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在全省范圍內(nèi)部署51個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

為全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)數(shù)科高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)和高校公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)情況公告如下：

招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

招聘需求

(一)社會(huì)招聘面向符合應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

(二)校園招聘面向2026屆高校畢業(yè)生以及報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生。2026屆高校畢業(yè)生，應(yīng)在2026年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具備良好的政治素質(zhì)、道德品行及職業(yè)操守，無(wú)不良從業(yè)記錄。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等其他任職資格條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。

2.報(bào)名鏈接：https://jsdg.zhaopin.com，報(bào)名截止時(shí)間為北京時(shí)間2026年2月1日24:00。

3.報(bào)名提交材料：

(1)有效期內(nèi)的二代身份證掃描件。

(2)學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明文件：

①?lài)?guó)內(nèi)高校畢業(yè)人員，需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

②國(guó)內(nèi)高校在讀人員，需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

③國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

④?chē)?guó)(境)外留學(xué)在讀人員，需提供其他相關(guān)證明材料，如學(xué)生證、成績(jī)單、在讀證明等。

(3)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)掃描件。

(4)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件及應(yīng)聘崗位所需要的其他相關(guān)證書(shū)。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。報(bào)名材料恕不退還，江蘇數(shù)科將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格。

4.本次招聘以公告發(fā)布之日為截止日期計(jì)算應(yīng)聘人員年齡、工作年限、任職年限等。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職條件和相關(guān)要求對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展資格審查，審查通過(guò)后，將以短信、電話(huà)或郵件形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過(guò)資格審查的，不再通知。

(三)適崗評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試

適崗評(píng)價(jià)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取筆試或面試等形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

1.筆試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加線(xiàn)上筆試，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，其中具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員免予筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不占用面向筆試人員的面試名額。

2.一輪面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8的比例上限確定一輪面試人選(不含免予筆試的應(yīng)聘人員)。若上述比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一輪面試;若符合面試條件的人數(shù)未達(dá)到既定比例，則所有達(dá)到合格線(xiàn)(60分)的考生均自動(dòng)獲得面試資格。

3.二輪面試和個(gè)人測(cè)評(píng)。根據(jù)一輪面試成績(jī)，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試人選(若上述比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)一輪面試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二輪面試)。個(gè)人測(cè)評(píng)不計(jì)分，應(yīng)聘人員應(yīng)在二輪面試前完成，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收短信、電話(huà)、郵件通知。個(gè)別崗位增設(shè)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)以附加分形式計(jì)入二輪面試成績(jī)。

4.總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為一輪面試、二輪面試成績(jī)各占30%、70%的比例加權(quán)計(jì)算，精確到兩位小數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))為基本標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

(五)背調(diào)

對(duì)體檢合格人員開(kāi)展背景調(diào)查。

(六)公示

根據(jù)總成績(jī)、體檢、背景調(diào)查結(jié)果等確定擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人選，由江蘇數(shù)科辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

在體檢、背調(diào)、公示、錄用環(huán)節(jié)，因候選人主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，可以取消該崗位，也可以遞補(bǔ)錄用，如遞補(bǔ)錄用可從該崗位面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

不予錄用的情形

1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者。

2.受過(guò)學(xué)校或原單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿(mǎn)規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

3.被原單位開(kāi)除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

4.在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的。

5.在筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、背調(diào)、公示等任一環(huán)節(jié)未滿(mǎn)足條件者，均不予錄用。

6.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料(已簽訂的三方協(xié)議等)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

7.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原件，否則取消錄用資格。

8.存在國(guó)家法律法規(guī)、江蘇數(shù)科規(guī)章制度規(guī)定的其他不得錄用的情形。

其他說(shuō)明事項(xiàng)

(一)江蘇數(shù)科有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與江蘇數(shù)科無(wú)關(guān)。

(三)本次招聘將通過(guò)短信、電話(huà)或郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話(huà)和郵件提示。在招聘過(guò)程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格;已招聘入職的，江蘇數(shù)科有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：

1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：025-68188666轉(zhuǎn)23683

2.招錄政策咨詢(xún)電話(huà)：025-86368826

3.招聘工作監(jiān)督電話(huà)：025-86304009

(六)本公告由江蘇省數(shù)據(jù)數(shù)字科技有限公司保留最終解釋權(quán)。

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（責(zé)任編輯：小今）