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蘇州市吳江區(qū)供銷系統(tǒng)企業(yè)2023年3月招聘3名工作人員簡(jiǎn)章

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因工作需要,蘇州市吳江區(qū)供銷系統(tǒng)直屬企業(yè)蘇州市吳江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員3名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

(二)身體健康,五官端正,愛崗敬業(yè),具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件,有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的溝通能力,服從組織安排。

(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1987年3月20日至2005年3月22日期間出生),具有蘇州市吳江區(qū)戶籍(高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市吳江區(qū)戶籍)。

(四)報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書。

(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有(集體)企業(yè)身份的工作人員;

3.現(xiàn)為吳江區(qū)供銷社系統(tǒng)在編職工;

4.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

相關(guān)要求詳見附件1

三、報(bào)名流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名:本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)于2023年3月20日9:00至2023年3月22日15:00登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2023年3月22日15:00,網(wǎng)上初審截止日期為2023年3月23日15:00。報(bào)考人員需下載填寫《蘇州市吳江區(qū)供銷系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),并以文件形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他證明材料”中。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核:通過網(wǎng)上初審報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份(上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂):①“應(yīng)聘人員登記表”(登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?、“蘇州市吳江區(qū)供銷系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表”(附件2);②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿(或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明);③學(xué)歷證書;④本人在校期間或在職期間獲得的相關(guān)榮譽(yù)證書/從業(yè)資格證書/技能等級(jí)證書等;⑤工作年限(社保繳費(fèi)清單,需顯示歷年繳費(fèi)單位);⑥個(gè)人從事工作履歷資料(勞動(dòng)合同或其他證明材料)。其他相關(guān)資料,根據(jù)自身情況酌情提供。報(bào)名資料復(fù)印件不退回。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核后,通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到3:1,將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。

(三)注意事項(xiàng)

1.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的,可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料,并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)。

3.在整個(gè)招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的,或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的,一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.咨詢電話:

蘇州市吳江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司聯(lián)系電話:63025058

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司聯(lián)系電話:63950625

四、招聘考試

本次招聘考試采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)人崗相適度測(cè)評(píng)采用百分制,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分??荚u(píng)組成員按照《人崗相適度測(cè)評(píng)評(píng)分表》設(shè)置的評(píng)分要素和分值,對(duì)通過資格審核的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng),根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)評(píng)分從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(如低于該比例,按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試)。

人崗相適度測(cè)評(píng)排名及進(jìn)入面試人選名單在吳江區(qū)供銷企業(yè)(集團(tuán))總公司辦公樓公布。

(二)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn):具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí),考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位四舍五入。

2.面試成績(jī)于當(dāng)日公布。面試結(jié)束當(dāng)天,在面試考點(diǎn)張榜公布招聘面試成績(jī)和進(jìn)入體檢名單。

五、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢的考生,按招聘面試成績(jī)從高分到低分的順序(面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)排名前者優(yōu)先),按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定,體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄處理,需要提交本人放棄申明。

(三)招聘單位對(duì)體檢合格的考生,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格,取消錄用資格。

六、公示和錄用

(一)通過體檢和考察的考生名單在吳江區(qū)供銷企業(yè)(集團(tuán))總公司辦公樓公示5個(gè)工作日,并接受考生咨詢和社會(huì)監(jiān)督。

(二)在招聘單位辦理錄用手續(xù)前,因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位同意,可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按招聘面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)排名前者優(yōu)先),也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格者,辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者錄用后,須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,放棄錄用資格的,需提交《放棄申明》。

(三)擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,各類社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員,取消錄用資格,并解除勞動(dòng)合同。

(四)參加本次招聘面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位的儲(chǔ)備人員,儲(chǔ)備期一年(自首次面試之日起一年)。儲(chǔ)備期內(nèi),該招聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘單位研究決定,可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按面試成績(jī)(面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)排名前者優(yōu)先)從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄,經(jīng)體檢、考察、公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督,監(jiān)督電話:63021035。

八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)供銷企業(yè)(集團(tuán))總公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1.蘇州市吳江區(qū)供銷系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介.docx

2.蘇州市吳江區(qū)供銷系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

蘇州市吳江區(qū)供銷企業(yè)(集團(tuán))總公司

2023年3月10日

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://wj-hr.com/index/newsdetail/3/10/3223

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