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▲掃碼回復(fù)??1122?查看完整公告丨進(jìn)行報(bào)名江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司一、基本應(yīng)聘資格條件(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī),無(wú)違法犯罪記錄及不良征信;(二)具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng),身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔從業(yè),具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;(三)原則上年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日及以后出生),對(duì)年齡有特殊要求的,以崗位任職資格為準(zhǔn)。二、有下列情況之一的,不接受報(bào)名申請(qǐng)(一)正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查,尚未做出結(jié)論的;(二)受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;(三)品行不端、弄虛作假、道德敗壞,個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄,處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的,或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;(五)法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的。三、招聘崗位及任職要求悅達(dá)集團(tuán)所屬單位擬招聘47個(gè)崗位58人,具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。四、招聘程序(一)報(bào)名1.本次招聘信息在鹽城市國(guó)資委官網(wǎng)、悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)及前程無(wú)憂、獵聘網(wǎng)等招聘渠道上公開(kāi)發(fā)布。2.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位(崗位要求本科及以上學(xué)歷的,應(yīng)聘人員本科或研究生專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求;崗位要求研究生學(xué)歷的,應(yīng)聘人員研究生專業(yè)需符合崗位要求);應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘郵箱(郵箱地址詳見(jiàn)附件1,郵件名稱統(tǒng)一備注“姓名+應(yīng)聘崗位”)或網(wǎng)絡(luò)招聘渠道報(bào)名。3.報(bào)名材料:(1)應(yīng)聘報(bào)名表(附件2);(2)近期免冠一寸證件照;(3)身份證正反面掃描件;(4)所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料,國(guó)(境)外高校畢業(yè)人員須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;符合報(bào)考條件的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,并承諾于2023年12月31日前取得學(xué)歷證書;符合報(bào)考條件的國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供入學(xué)通知或在讀證明,并承諾于2023年12月31日前取得國(guó)(境)外學(xué)歷并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證;(5)崗位報(bào)名所需要的職稱、資格證書掃描件;(6)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明材料;(7)報(bào)考崗位要求中共黨員的,應(yīng)聘人員還需提供黨員身份證明材料;(8)崗位報(bào)名所需要的其他證明材料。4.報(bào)名時(shí)間:2023年11月13日-11月24日18:00。(二)資格審查1.招聘單位組織資格審查,資格審查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治素質(zhì)、報(bào)名資格、親屬回避關(guān)系等。2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名材料真實(shí)完整有效,凡有對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘和錄用資格。3.此次招聘設(shè)1:3開(kāi)考比例,對(duì)于未達(dá)開(kāi)考比例的崗位,適時(shí)取消該崗位招聘計(jì)劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開(kāi)考比例。4.對(duì)報(bào)名資料審核通過(guò)的應(yīng)聘人員,招聘單位將另行通知(電話或短信方式)考試時(shí)間及地點(diǎn);未通過(guò)資格審查者不再單獨(dú)通知。(三)考試1.根據(jù)資格審查結(jié)果確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選,考試方式采取先筆試后面試或二次面試的方式進(jìn)行,根據(jù)不同崗位要求確定考試方式,并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。2.筆試、面試滿分均為100分,合格分60分,低于合格線者不予錄用;筆試、面試均不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材。3.采取先筆試后面試方式的,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5的比例(不足1:5比例按實(shí)際達(dá)合格線人數(shù))確定進(jìn)入面試人員;考試綜合成績(jī)總分100分,應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試30%、面試70%的比例確定,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。4.采取二次面試方式的,從達(dá)到第一次面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:3的比例(不足1:3比例按實(shí)際達(dá)合格線人數(shù))確定進(jìn)入第二次面試人員。其中,第一次面試時(shí)企業(yè)內(nèi)部評(píng)委不超過(guò)30%,第二次面試時(shí)以企業(yè)內(nèi)部評(píng)委為主??荚嚲C合成績(jī)總分100分,應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照兩次面試各50%的比例確定,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。(四)考察及體檢1.招聘單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選,組織開(kāi)展考察。2.招聘單位對(duì)考察合格人員安排統(tǒng)一體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實(shí)際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。(五)公示擬聘用人員名單將在悅達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)等媒體上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。(六)聘用招聘單位按規(guī)定與公示無(wú)異議人員簽訂聘用合同并約定試用期。試用期考核不合格的,招聘單位予以解聘。
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如有出入,以單位實(shí)際招聘需求為準(zhǔn)
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