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【常州招聘】明大建設(shè)工程有限公司、公安局高新區(qū)(新北)分局公開(kāi)招聘

2023/6/26 7:21:53　來(lái)源: 今日招聘網(wǎng)

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1.常州明大建設(shè)工程有限公司招聘公告

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常州明大建設(shè)工程有限公司為國(guó)有控股公司，具有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，主要從事房屋建筑工程、市政建設(shè)工程、裝飾工程、基礎(chǔ)工程、工業(yè)與民用建筑的照明工程等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，相關(guān)具體事宜如下：

一、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位及名額

本次公開(kāi)招聘6個(gè)崗位共6名人員，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

(二)基本條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想素質(zhì)；

2、具有相應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和人際交往溝通能力；

3、符合招聘崗位要求中所描述的各項(xiàng)條件，詳見(jiàn)附件1；

4、各崗位年齡周歲的具體時(shí)間截止到各年份的5月。其中工作經(jīng)歷特別豐富、具有招聘崗位優(yōu)先考慮條件資質(zhì)的人員，專業(yè)、年齡可適當(dāng)放寬。

5、下列人員不得報(bào)考：

(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除的人員；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)送：將相關(guān)報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱wjrlzy2023@126.com(郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日-2023年6月27日。

3、報(bào)名時(shí)需提供下述材料：

(1)報(bào)名表1份，詳見(jiàn)附件2；

(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明及近期1寸免冠彩照1張；

(3)報(bào)考崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證書（可同時(shí)提供評(píng)審表和職稱部門的發(fā)文)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，各類獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)材料等；

(4)工作經(jīng)歷證明（能證明從業(yè)經(jīng)歷能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)佐證材料等)，同時(shí)須提供與工作經(jīng)歷相匹配的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（可在社保繳納所在地人力資源網(wǎng)站或人力資源市場(chǎng)打?。?/p>

(5)無(wú)犯罪記錄證明（微信關(guān)注“常州公安微警務(wù)”點(diǎn)擊“無(wú)犯罪記錄證明”服務(wù)事項(xiàng)即可辦理)。

通過(guò)電子郵箱提供《報(bào)名表》電子文檔及以上各類材料的掃描件。報(bào)考人員于考試當(dāng)天攜帶相關(guān)證書原件，到現(xiàn)場(chǎng)完成資格復(fù)核。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名人員遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話及郵箱應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供虛假材料、錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

三、考試辦法

1、根據(jù)“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用、按崗招聘”的原則，本次公開(kāi)招聘根據(jù)各崗位要求，采取面試及筆試和面試相結(jié)合的兩種方式。根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，擇優(yōu)錄取擬錄用人選。

2、報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單，初審結(jié)果將以短信或郵件等方式通知。

3、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員憑身份證原件參加考試，未按規(guī)定時(shí)間應(yīng)試的作自動(dòng)放棄資格處理。

四、體檢及考察

1、根據(jù)成績(jī)排名以及期望薪酬等情況確定參加體檢人選。體檢對(duì)象按要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。因工作需要，體檢缺項(xiàng)者不予延長(zhǎng)體檢期，并視為體檢不合格；體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬錄用人員資格。

2、根據(jù)崗位性質(zhì)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背調(diào)考察，背調(diào)考察合格者作為擬錄用人選；放棄背調(diào)考察或考察不合格者，取消錄用資格。

五、錄用及薪酬待遇

1、辦理錄用。擬錄用人員公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)，錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1-6個(gè)月（含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。

2、薪酬待遇。面議，根據(jù)各入職崗位，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)條件等綜合定薪；薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+五險(xiǎn)一金+公司福利；試用期工資按所錄用單位的規(guī)定執(zhí)行。

3、期滿考核。試用期滿考核合格的，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)薪酬管理及績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

六、其他

1、被錄用的社會(huì)在職人員，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、本招聘簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0519-86520003 ? 17895160835陳女士

附件：

1、2023年明大公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2、2023年明大公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

（掃碼查看附件）

2.常州市公安局高新區(qū)(新北)分局公開(kāi)招聘

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為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作，經(jīng)研究，常州市公安局高新區(qū)（新北）分局決定在全市范圍公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員2名，現(xiàn)就具體招聘事項(xiàng)制定簡(jiǎn)章如下：

一、基本條件

1、40周歲以下，男女不限，大專以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)），會(huì)操作全自動(dòng)血液細(xì)胞分析儀、彩色多普勒超聲診斷儀、心電圖機(jī)者優(yōu)先；

2、政治可靠、作風(fēng)正派、耐心細(xì)致、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，志愿從事公安輔警工作，工作中服從命令聽(tīng)從指揮；

3、身體健康，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常；?

4、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（3）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（4）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（5）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（6）被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（7）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（8）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（9）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（10）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（11）其他不適宜從事輔警工作的。

二、招聘程序和辦法

1、報(bào)名及資格初審。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：高新區(qū)（新北）公安分局門衛(wèi)（新北區(qū)河海中路87號(hào)）；網(wǎng)上報(bào)名掃描文末二維碼，上傳相關(guān)資料。

? ?報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn)）和報(bào)考崗位需要的資格證書（均要求提供原件和復(fù)印件），現(xiàn)場(chǎng)填寫《常州市公安局高新區(qū)（新北）分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；（2）報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月25日；（3）由工作人員對(duì)照招聘基本條件和崗位要求進(jìn)行資格初審。

2、專業(yè)技能測(cè)試。資格初審合格后，需參加單位組織的專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試考核全自動(dòng)血液細(xì)胞分析儀、彩色多普勒超聲診斷儀、心電圖機(jī)的操作能力，專業(yè)技能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照1:2比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局政治處組織實(shí)施，聘請(qǐng)相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試成績(jī)60分為合格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1比例確定擬參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jī)依次替補(bǔ)。

5、綜合考核。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考核。

6、公示聘用。根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

三、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，具體薪酬由用工單位根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開(kāi)招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（咨詢電話:牛文佳81994819；監(jiān)督電話：81994820）。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消聘用資格。

五、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區(qū)（新北）分局負(fù)責(zé)解釋。