南京
江寧開(kāi)發(fā)區(qū)地處南京東南方向，位于南京高鐵南站與祿口國(guó)際機(jī)場(chǎng)形成的“金軸”之上，創(chuàng)辦于1992年6月，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，目前已成為綜合發(fā)展水平連續(xù)8年位居全國(guó)230家國(guó)家級(jí)經(jīng)開(kāi)區(qū)前十強(qiáng)的先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)。南京江寧經(jīng)開(kāi)投資促進(jìn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投促公司”）是江寧開(kāi)發(fā)區(qū)下屬?lài)?guó)資公司，公司致力于打造專(zhuān)業(yè)化的招商隊(duì)伍，運(yùn)用市場(chǎng)化的手段，服務(wù)于園區(qū)招商工作。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人才：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、基本條件
1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)投促公司高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷。獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
3.應(yīng)聘者應(yīng)為1989年1月1日以后出生。
4.專(zhuān)業(yè)不限，具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有園區(qū)招商引資和基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘崗位
投促公司產(chǎn)業(yè)招商崗位工作人員10名。具體詳見(jiàn)《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名）
1.時(shí)間：2024年2月28日—2024年3月11日。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等證明的原件和復(fù)印件。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打?。?/p>
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試：筆試開(kāi)考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
2.面試：入圍面試比例不低于1:3，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）聘用
根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
（七）勞動(dòng)關(guān)系及待遇
聘用人員與南京江寧經(jīng)開(kāi)投資促進(jìn)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬。
南京江寧經(jīng)開(kāi)投資促進(jìn)有限公司在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：025-83102777
招聘單位電話(huà)：025-52106613
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