一、崗位及要求

職位名稱：助理員。

招聘人數(shù)：2名。

職責(zé)描述：協(xié)助從事政務(wù)服務(wù)輔助性工作。

具體要求：

（1）本科及以上學(xué)歷；

（2）蘇州市(大市范圍)戶籍；

（3）男女不限，35周歲及以下（1988年6月28日及以后出生）；

（4）專業(yè)不限；

（5）身體健康，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，有敬業(yè)、勤勉、耐勞等良好品格。

二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明

本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（https://www.o-hr.com/）上查詢。

三、報(bào)名

1．報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://www.jobs.o-hr.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為：2023年6月28日9:00至2023年6月30日17:00。恕不接待來(lái)人。

2．資格初審

根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名單。

3．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站并及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（歸國(guó)留學(xué)人員需在報(bào)名期內(nèi)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、戶口本首頁(yè)（戶主頁(yè)）及本人頁(yè)、相關(guān)資格證書(shū)等所需材料。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（2）本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:5。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。

（3）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；

②在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

③有受過(guò)刑事處罰等不良記錄的人員;

④曾被開(kāi)除公職的；

⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

⑥其他不適合政務(wù)服務(wù)工作的情形。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）筆試

1．筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2．筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，綜合卷不設(shè)筆試范圍。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

3．筆試日期：時(shí)間、地址另行電話通知。

4．應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格復(fù)審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

（四）面試

1. 統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:5比例確定參加面試人選。若遇末位分?jǐn)?shù)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

2. 面試采用訪談面試方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理?，F(xiàn)場(chǎng)公布。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢與政審

按照總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。

六、公示錄用

對(duì)經(jīng)體檢和政審?fù)ㄟ^(guò)的擬錄用人員，通過(guò)蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由園區(qū)行政審批局按照規(guī)定報(bào)批后，為錄用人員辦理錄用手續(xù)。

七、其他說(shuō)明

1. 在招聘中因體檢、政審、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

2. 應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

3. 應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4. 園區(qū)行政審批局依法委托蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，園區(qū)行政審批局根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

八、招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964、66605856、66605867、66680137

監(jiān)督電話：0512-62880220

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。

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二、招聘崗位及人數(shù)

矯正社工，1名。

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三、崗位要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，無(wú)犯罪記錄。

2.品行端正，作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康能勝任崗位需要，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，服從組織安排。?

3.1988年6月29日以后出生。

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.法律類、文秘類、藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先。

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四、公開(kāi)招聘的程序和要求

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日—2023年7月7日16:00　　

2.網(wǎng)上報(bào)名：掃描二維碼

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（二）考試

1.開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考。

2.考核方式：綜合考核。采用人崗相適度評(píng)價(jià)+綜合考核測(cè)評(píng)。

3.人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名者信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià)，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入綜合考核的人員。

4.綜合考核測(cè)評(píng)由筆試及面試，以面試為主，面試成績(jī)低于60分的不予錄用。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

?(三)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合考核成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格者，按綜合考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

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五、錄用及待遇

錄用人員按照有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。

工資待遇按照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

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六、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市公共人力資源市場(chǎng)http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。

咨詢電話：0512-53527299

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00,下午13:30-17:00）

本次招聘由太倉(cāng)市司法局負(fù)責(zé)解釋。

若因此造成損失本平臺(tái)概不負(fù)責(zé)

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