無(wú)錫市“錫望您來(lái)”第三十七屆高端人才招聘會(huì)將于11月22日(周六)9:00-13:00在無(wú)錫明都大酒店舉辦，近期小編將陸續(xù)發(fā)布此次高端會(huì)參會(huì)單位簡(jiǎn)介和職位信息，以便大家提前了解招聘信息，現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。

單位介紹

無(wú)錫市梁溪人才集團(tuán)有限公司，成立于2023年1月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是無(wú)錫市區(qū)屬國(guó)企無(wú)錫市梁溪產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司聚焦梁溪區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以市場(chǎng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化和企業(yè)化的運(yùn)營(yíng)模式，著眼高端人才獵聘、項(xiàng)目招引、人才教育培訓(xùn)、人才載體運(yùn)營(yíng)、人才公寓建設(shè)管理、人才公共服務(wù)、人才項(xiàng)目投融資等核心業(yè)務(wù)，開啟引才“加速度”，推動(dòng)梁溪人才資源高效配置和人才項(xiàng)目精準(zhǔn)引育。

招聘職位

綜合管理部兼招采成本部副部長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

專業(yè)要求：人力資源管理,財(cái)務(wù)管理,行政管理

薪酬：12000-15000元/月

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和指標(biāo)分解、業(yè)績(jī)激勵(lì)管理、組織管控與權(quán)責(zé)流程管理等相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系六大模塊相關(guān)人力資源工作，落地實(shí)施人力資源常規(guī)工作、企業(yè)文化管理工作，黨建工作;

3.負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃和協(xié)調(diào)管理、行政文秘、辦公類資產(chǎn)管理、日常行政管理工作;

4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)類、招商類、運(yùn)營(yíng)類策劃活動(dòng)的監(jiān)督與實(shí)施，組織媒介進(jìn)行相關(guān)推廣動(dòng)作的落位與管理;

5.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合規(guī)管理，包括合同審查、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等;

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)、供應(yīng)商入庫(kù)、履約評(píng)價(jià);

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及公司成本測(cè)算及優(yōu)化建議，費(fèi)效、人效測(cè)評(píng);

8.建立健全招標(biāo)采購(gòu)管理體系，組織編制和完善招標(biāo)采購(gòu)管理流程;

9.建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系，規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本。

任職要求：

1.年齡30-40周歲，身體健康;

2.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

3.具有5年以上人力行政管理及招采管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌力、執(zhí)行力與溝通協(xié)作能力;

5.具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和組織計(jì)劃能力;

6.具備較好的文字功底和撰寫能力;

7.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)。

物業(yè)管理經(jīng)理/主管

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

專業(yè)要求：土木工程,建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程,工程管理,物業(yè)管理

薪酬：10000-12000元/月

任職要求：

1.年齡不超過(guò)40周歲(1985年10月1日及以后出生)，中共黨員優(yōu)先;

2.具有8年及以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科研、商辦類物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理、組織協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓性;

4.持有物業(yè)管理師等行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;

5.有國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

審計(jì)專員/助理

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

專業(yè)要求：建筑類,土木類

薪酬：7000-10000元/月

任職要求：

1.年齡不超過(guò)40周歲(1985年11月1日及以后出生)，中共黨員優(yōu)先;

2.本科及以上學(xué)歷，建筑類、土木類等相關(guān)專業(yè);

3.具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師證書，從事審計(jì)或相關(guān)崗位工作不少于10年，具有大型國(guó)有企業(yè)、上市公司、集團(tuán)化企業(yè)、大型審計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟悉無(wú)錫地區(qū)造價(jià)管理辦法。

培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)崗(低空、科技類)

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

薪酬：10000-12000元/月

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)教培類低空產(chǎn)品合作研發(fā)，整合第三方教培、認(rèn)證體系，形成技術(shù)專利儲(chǔ)備;

2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、供應(yīng)鏈及外部合作伙伴資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期交付管理，確保按時(shí)保質(zhì)完成交付目標(biāo);

3.運(yùn)營(yíng)公司教培基地，策劃、引入及運(yùn)營(yíng)各類體驗(yàn)場(chǎng)景與賽事，打造行業(yè)標(biāo)桿展示平臺(tái);

4.定期輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告，保障客戶業(yè)務(wù)連續(xù)性與服務(wù)體驗(yàn);

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡不超過(guò)35周歲;

2.本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的青少年科技類培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉青少年科技相關(guān)類賽事業(yè)務(wù);

5.邏輯清晰，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

6.持有CAAC等無(wú)人機(jī)相關(guān)執(zhí)照證書者優(yōu)先;

7.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

招投標(biāo)管理

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

專業(yè)要求：工程造價(jià),工程管理

薪酬：7000-10000元/月

任職要求：

1.年齡不超過(guò)40周歲(1985年7月1日及以后出生);

2.有“雙一流”建設(shè)高校和有“雙一流”建設(shè)學(xué)科的高校教育背景者優(yōu)先;

3.具有2年及以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建設(shè)工程行業(yè)招采工作流程;

4.持有國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師證書優(yōu)先;

5.熟悉招采法律法規(guī)，具備豐富的招標(biāo)組織、談判和合同管理經(jīng)驗(yàn);

6.具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;

7.具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

8.條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類,軟件工程,通信工程

薪酬：10000-12000元/月

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人工智能相關(guān)產(chǎn)品的銷售和市場(chǎng)開拓，向客戶傳遞產(chǎn)品信息，為客戶提供綜合服務(wù);

2.了解人工智能的發(fā)展趨勢(shì)，并掌握AI、大模型相關(guān)開發(fā)流程和智算平臺(tái)整體的技術(shù)架構(gòu);

3.能夠挖掘潛在客戶的技術(shù)需求，并將需求傳遞給售前解決方案和產(chǎn)品。有智算相關(guān)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

4.對(duì)客戶定期進(jìn)行回訪，收集客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系。

任職要求：

1.年齡不超過(guò)40周歲;

2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子、通信等相關(guān)專業(yè);

3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上AIToB軟件、API服務(wù)或企業(yè)級(jí)解決方案銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有大模型、人工智能、云計(jì)算等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.具有豐富的算力賦能，參與過(guò)多個(gè)國(guó)產(chǎn)算力項(xiàng)目的落地;

5.具備良好的項(xiàng)目管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)字導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向能力強(qiáng);

6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責(zé)任心和推動(dòng)力;

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。