蘇州
因工作需要，蘇州市吳江東方國有資本投資經(jīng)營有限公司下屬子公司長三角一體化示范區(qū)(蘇州)創(chuàng)新投資有限公司面向社會公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將招聘有關事項公布如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的思想政治素質和道德品質。
(二)有正確的政治立場，遵紀守法，誠實守信，品行端正。
(三)身體健康，愛崗敬業(yè)，銳意進取，有較強的學習創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)等能力，具有與崗位相匹配的管理或專業(yè)技能。
(四)服從組織安排，認同企業(yè)文化，有較強的事業(yè)心、責任感和抗壓能力，遵守公司規(guī)章制度，履行員工義務。
二、不得報名的情形
(一)不能堅持正確的政治方向和政治立場。
(二)現(xiàn)役軍人，或被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)、國企身份的工作人員。
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，或在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
(四)尚未解除紀律處分、曾被判處刑罰、被開除公職、被開除黨籍、涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江東方國有資本投資經(jīng)營有限公司下屬子公司招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。
專業(yè)根據(jù)《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)劃分。
四、報名方式及資格初審
(一)報考人員請于即日起至2026年1月31日報名，報名截止時間為2026年1月31日下午5:00(以郵箱收到時間為準)，報名投遞郵箱為：dfgzrlzyb@163.com，郵件主題格式參考：崗位代碼及名稱+姓名。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
(二)報名材料包括：
1.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
2.學歷學位證書，國(境)外畢業(yè)人員須完成教育部留學服務中心學歷認證。
3.應聘人員登記表(需提交Word電子版及簽字掃描版，詳見附件3)，表中提及的資質、榮譽及工作經(jīng)歷等均需附佐證材料，如相關證書、社保證明、勞動合同等。
(三)公司結合招聘崗位要求對應聘人員資料進行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進入人崗相適度測評。若計劃招聘崗位通過資格初審人數(shù)比例未達到1:3的，取消該崗位招聘。
五、招聘考試
本次招聘考試采用人崗相適度測評和面試相結合的方式進行。
(一)人崗相適度測評
公司對照崗位要求分析和評估應聘人員情況，依據(jù)相關標準進行評分。人崗相適度測評采用百分制，設60分為合格分數(shù)線，成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)測評成績從高分到低分按不超過1:3的比例確定進入面試人員名單(如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試)。
(二)資格復審
1.在發(fā)放面試通知書前對進入面試人員進行資格復審，對通過資格復審的應聘人員當場發(fā)放面試通知書。資格復審時間、地點另行通知。
2.參加資格復審的應聘人員須攜帶報名時提供的全部材料的原件和復印件各一份。
3.應聘人員不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。
4.經(jīng)復審，不具備應聘條件、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其應聘資格。應聘人員如有異議，可當場向公司陳述申辯。
5.因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人崗相適度測評人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
6.應聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
7.應聘人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與公司對應聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消應聘資格。
(三)面試
1.面試時間和地點：具體時間地點以面試通知書內(nèi)容為準。面試時，應聘人員須攜帶有效期內(nèi)的本人第二代居民身份證原件和面試通知書。
2.面試主要流程：
(1)應聘人員作個人陳述(主要包括個人學習、工作經(jīng)歷及特長、對報名崗位的認識等)，時長不超過5分鐘。
(2)考官對應聘人員進行提問。
3.面試成績采用百分制，設60分為合格分數(shù)線，成績保留兩位小數(shù)。
4.面試結束當天，在考點公布面試成績，請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便公司通知入職體檢或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(四)加試
如人崗相適度測評、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
六、體檢與背景調(diào)查
(一)按招聘面試成績從高分到低分的順序(面試同分則以人崗相適度測評成績高者優(yōu)先)1:1確定進入體檢的人員名單。
(二)體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
(三)公司對體檢合格的應聘人員進行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于思想道德、業(yè)務能力、工作實績等。如背景調(diào)查不合格，取消聘用資格。
七、公示和錄用
(一)通過體檢和背景調(diào)查的人員名單在微信公眾號“蘇州灣創(chuàng)投壹號”公示5個工作日，接受應聘人員咨詢和社會監(jiān)督。
(二)在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因應聘人員體檢、背景調(diào)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補(面試同分則以人崗相適度測評成績高者優(yōu)先)，也可以決定不遞補。應聘人員經(jīng)人崗相適度測評、面試、體檢、背景調(diào)查合格者，辦理錄用手續(xù)。應聘人員被錄用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補。
(三)擬錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期間考核不合格或不勝任工作者、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、或提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動合同。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，政策咨詢與監(jiān)督電話(工作日09：00-17：00)：
咨詢電話：0512-63495045
監(jiān)督電話：0512-63493139
九、本《簡章》由蘇州市吳江東方國有資本投資經(jīng)營有限公司負責解釋。
蘇州市吳江東方國有資本投資經(jīng)營有限公司
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