為滿足相關(guān)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工倉(cāng)儲(chǔ)及設(shè)備管理員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.崗位條件

（1）本次招聘戶籍不限。年齡在38周歲以下（1987年1月7日以后出生）。

（2）專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（3）從事倉(cāng)儲(chǔ)及設(shè)備管理工作，具備良好體力，日常需搬運(yùn)重物、維護(hù)藥具發(fā)放設(shè)備等；需熟練操作電腦，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)及辦公軟件；責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；適合男性。

3.下列人員不得報(bào)考

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名工作

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：czks.czrsj.cn:8001。

2.報(bào)名、照片上傳時(shí)間

2026年1月7日9:00—1月9日16:00；

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

3.資格初審時(shí)間

2026年1月7日9:00—1月9日17:00；

常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員如有問(wèn)題或異議，請(qǐng)及時(shí)與工作人員反映，聯(lián)系方式：0519-85681615。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改。

4.注意事項(xiàng)

（1）本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名考試費(fèi)，開(kāi)考比例為1:3。

（2）報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審（含上傳照片審核）人員即報(bào)名。未按規(guī)定填寫(xiě)報(bào)名信息、未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（4）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2026年1月15日上午10:00起登錄常州市人事考試中心網(wǎng)“準(zhǔn)考證打印”欄目（http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）自行下載、打印準(zhǔn)考證。

三、考試考核

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。

（2）時(shí)間地點(diǎn)：2026年1月17日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

（3）成績(jī)查詢：成績(jī)以百分制的形式在常州市人事考試中心網(wǎng)公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證號(hào)查詢。

2.資格復(fù)審

（1）在筆試合格的人員中按1:3的比例從到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）在面試前常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在常州市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。請(qǐng)上述確定的面試人選在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，按從到低分依次遞補(bǔ)。

（4）資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人事考試中心網(wǎng)上公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（2）時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（3）面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書(shū)面方式告知考生。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算。

四、體檢、考察公示和遞補(bǔ)

1.在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢具體事宜將在常州市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。體檢由常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

2.常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)按規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

3.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在常州市人事考試中心網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

4.因體檢中不符合要求或公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可依次遞補(bǔ)?？荚嚦煽?jī)2026年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，可按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，委托常州人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用，勞動(dòng)合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。擬聘用人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。擬聘用人員應(yīng)在常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

2.錄用人員依法繳納職工五險(xiǎn)一金，工資薪酬根據(jù)常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)有關(guān)制度考核發(fā)放。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0519-85681615

監(jiān)督電話：0519-85682570

七、本公告由常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 

 

附件：常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)2026年公開(kāi)招聘社會(huì)化用工崗位簡(jiǎn)介表

 

常州市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)

2025年12月29日

（責(zé)任編輯：小今）