仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心位于南郊郊區(qū)，仙人莊辦事處北側(cè)，內(nèi)設(shè)小院，環(huán)境優(yōu)雅。建筑面積2060平方米，層高4層，設(shè)置長期托養(yǎng)床位56張，是政府和國企聯(lián)合打造的高品質(zhì)養(yǎng)老機構(gòu)。

仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心一層設(shè)置有接待大廳、廚房、餐廳、多功能活動室、花園等公共活動區(qū)域；二層、三層為養(yǎng)老機構(gòu)長期托養(yǎng)區(qū)，設(shè)置了單人間、雙人間、多人間、活動室、洗衣房、護理站、公共衛(wèi)生間等配套設(shè)施，老人居住房間均設(shè)置了獨立衛(wèi)生間，冷暖空調(diào)，24小時熱水。

仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心，由專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)團隊負責(zé)運營，這里設(shè)施完善、護理專業(yè)、服務(wù)周到、活動豐富，讓老人來仙人莊養(yǎng)老，吃好住好心情好。

由于工作需要，現(xiàn)招聘以下人員：

院長1人；

出納/行政1人；

護理主管1人

廚師1人；

護理員10人

聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系電話：0371-23255335

崗位名稱：院長

職數(shù)：1

所屬單位：開封市鼓樓區(qū)仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級：上級單位分管領(lǐng)導(dǎo)

直接下級：部門主任、主管、出納內(nèi)勤

職業(yè)發(fā)展：機構(gòu)院長、地市公司部門經(jīng)理

薪資待遇：5000元-8000元（基礎(chǔ)薪資+績效等）

崗位職責(zé)要求

1、全面負責(zé)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老服務(wù)工作的組織實施和運營管理工作。

2、按照上級單位下達的年度任務(wù)要求，制定本單位年度工作計劃，報上級審核后予以執(zhí)行。

3、負責(zé)街道養(yǎng)老服務(wù)中心、社區(qū)老年人日間照料中心的隊伍建設(shè)，組織人員招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、督查，確保工作人員符合崗位要求。

4、組織召開內(nèi)部會議，及時處理運營中的各種問題，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。按照規(guī)定組織編制中心的月度經(jīng)營報告和報表，提交上級審核。

5、開展日常工作的監(jiān)督檢查，定期開展服務(wù)滿意度調(diào)查，根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果研究分析、持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量；

6、定期與轄區(qū)街道辦事處和社區(qū)溝通，保持良好的客情關(guān)系；

7、配合上級或政府做好各類檢查和觀摩工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、學(xué)歷要求：28-55歲，全日制大專及以上，有養(yǎng)老服務(wù)類、社工類、管理類專業(yè)或同等相關(guān)學(xué)歷者優(yōu)先；

2、工作經(jīng)歷：一年以上養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上管理工作經(jīng)驗；

3、知識技能要求：具有必須的營銷、人事、行政、財務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)等方面的管理知識，具有較強的溝通技巧和服務(wù)意識，熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、安全及服務(wù)質(zhì)量管理辦法；

4、其他要求：辦公自動化使用能力；對老人有愛心、耐心、同理心和責(zé)任心，熱愛養(yǎng)老工作；認同公司企業(yè)文化；

5、性格要求：品格端正、性格平和、忠誠守信，工作嚴(yán)謹。

崗位權(quán)限

1、人事管理權(quán)：社區(qū)主管、護理主管、出納的建議權(quán)，其他崗位的任免決定權(quán)；

2、財務(wù)權(quán)：財務(wù)預(yù)算計劃內(nèi)資金使用權(quán)；

3、營銷決策權(quán)：制訂宣傳計劃的權(quán)利；促銷優(yōu)惠辦法的建議權(quán)；

4、運營管理權(quán)：授權(quán)范圍內(nèi)的運營管理權(quán)及獎懲權(quán)；

以上權(quán)限，實際操作時以當(dāng)時公司文件規(guī)定以及所實行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

考核指標(biāo)：目標(biāo)達成率、年度運營利潤。

崗位名稱:出納/行政

職數(shù):1

所屬單位：開封市鼓樓區(qū)仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級：街道養(yǎng)老服務(wù)中心主任/會計

職業(yè)發(fā)展：會計、綜合主管、社區(qū)主管

薪資：3000元-5000元（基礎(chǔ)薪資+績效等）

崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助院長貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2.及時核對現(xiàn)金、銀行帳、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；

3.負責(zé)地區(qū)的人事管理、工資制作及發(fā)放工作；

4.負責(zé)單位印章保管使用；行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔工作；

5.負責(zé)物品采購、保管、分配與管理工作；固定資產(chǎn)要進行月度盤點；

6.協(xié)助院長做好安全管理，包括廚房及食材、消防設(shè)施等；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職條件

1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)歷：2年以上同崗工作經(jīng)驗；

3、知識技能要求：出納崗位專業(yè)工作能力、辦公自動化軟件操作能力；

4、性格要求：品格端正、穩(wěn)重謹慎，細心、耐心、責(zé)任心強，原則性強；

5、其他要求：22歲以上，女性優(yōu)先、熱愛養(yǎng)老工作、認同企業(yè)文化。

崗位權(quán)限

1、建議權(quán)：對機構(gòu)財務(wù)管理體系和管理流程優(yōu)化方案建議權(quán)；

2、監(jiān)督權(quán)：對不符合財務(wù)管理規(guī)定的事項的監(jiān)督、檢舉權(quán)。

崗位名稱：護理主管

職數(shù)：1

所屬單位：開封市鼓樓區(qū)仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級：護理部主任

直接下級：護士、護理組長、護理員

職業(yè)發(fā)展：護理部主任（或院長）

薪資：4000元-6000元（基礎(chǔ)薪資+績效等）

崗位職責(zé)要求

1.在主任授權(quán)下，組織實施護理工作計劃；

2.全面掌握養(yǎng)老服務(wù)管理流程及管理制度、熟練操作養(yǎng)老機構(gòu)管理系統(tǒng)，按照規(guī)范流程做好老人入園、評估、護理方案制定、出院等工作；

3.負責(zé)護理照料部人員的培訓(xùn)、考核、排班、考勤統(tǒng)計、績效核算、獎懲；

4.負責(zé)巡查各個護理區(qū)域，保證護理服務(wù)質(zhì)量達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

5.關(guān)心護理員的工作、生活，充分調(diào)動護理人員的積極性；

6.了解住養(yǎng)老人的愛好及身體狀況，組織活動；

7.負責(zé)老人藥品的保管、分配和發(fā)放工作，保證老人用藥安全；

8.制訂糾紛防范處理預(yù)案和應(yīng)對方法，對突發(fā)性事件進行應(yīng)急處理；

9.全面掌握長者和房間情況，協(xié)調(diào)長者、護理員及家屬之間的關(guān)系；

10.服從上級的管理，完成上級下達的其他任務(wù)。

任職條件1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷；護理類相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)歷：2年以上養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗；

3、知識技能要求：養(yǎng)老護理專業(yè)技能，人員統(tǒng)籌安排能力；

4、其他要求：女性、30-40歲，熱愛養(yǎng)老工作，認同公司企業(yè)文化，護理專業(yè)優(yōu)先；

5、性格要求：品格端正、富有愛心和親和力，工作態(tài)度積極、忠誠守信，工作嚴(yán)謹，責(zé)任心強，執(zhí)行力、團隊協(xié)作能力強。

崗位權(quán)限1、管理權(quán)：制度規(guī)定內(nèi)部門人員調(diào)配管理權(quán)力；

2、人事權(quán)：部門人員任免建議權(quán)、獎懲權(quán)；

3、建議權(quán)：對養(yǎng)老機構(gòu)護理管理體系和管理流程優(yōu)化建議權(quán)。。

崗位名稱：護理員

職數(shù)：2

所屬單位：開封市鼓樓區(qū)仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級：護理主管

職業(yè)發(fā)展：護理主管（或護理部主任）

薪資：3000元-5000元（基礎(chǔ)薪資+績效等）

崗位職責(zé)要求

1、按照規(guī)定每日巡視房間，查看長者病情發(fā)展和醫(yī)囑執(zhí)行情況，詳細填寫巡視記錄

2、按照醫(yī)護制度和技術(shù)操作規(guī)程，不定時巡視房間，執(zhí)行醫(yī)療照護工作；

3、做好長者突發(fā)疾病、意外的現(xiàn)場處置，轉(zhuǎn)診和治療跟進工作；

4、做好工作中必須的樣本采集、送檢；

5、嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，無缺藥、藥品過期發(fā)錯藥現(xiàn)象；

6、按管理制度規(guī)定做好長者體重監(jiān)測、和每月一次的健康宣教工作；

7、保管衛(wèi)生室醫(yī)療用品，將醫(yī)療用品分區(qū)存放并按要求消毒隔離；

8、定期對全體員工開展醫(yī)療照護、應(yīng)急處置技能培訓(xùn)。

9、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療專業(yè)各項制度和操作規(guī)范。

任職條件

1、學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，臨床和護理相關(guān)專業(yè)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士資格（初級）及以上證書；

2、工作經(jīng)歷：2年以上同崗工作經(jīng)驗；

3、知識技能要求：精通臨床、護理專業(yè)知識。接受過養(yǎng)老醫(yī)療、護理方面相關(guān)培訓(xùn)；

4、性格要求：品格端正、富有愛心和親和力，工作態(tài)度積極、忠誠守信，工作嚴(yán)謹，責(zé)任心強

5、年齡要求：35---55歲。

崗位權(quán)限

1、建議權(quán)：對機構(gòu)護理管理體系和管理流程優(yōu)化建議權(quán)；

2、否決權(quán)：對過期藥品、來路不明的藥品有拒絕使用的權(quán)力。

崗位名稱：廚師

職數(shù)：2

所屬單位：開封市鼓樓區(qū)仙人莊街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心

直接上級：街道養(yǎng)老服務(wù)中心主任

直接下級：二廚、幫廚

薪資：4000元-6000元（基礎(chǔ)薪資+績效等）

崗位職責(zé)要求

1、承擔(dān)后廚管理工作；

2、按月制訂食譜，提交綜合部主任（院長兼任）審定，并按照食譜保質(zhì)保量完成餐品制作；

3、每日填申購單，安排好原材料的采購、復(fù)秤、入庫、記錄、保管；

4、按規(guī)定做好食品留樣并做好記錄；

5、做好個人衛(wèi)生與菜品制作環(huán)境的安全及衛(wèi)生管理工作；

6、參與餐品制作，帶領(lǐng)后廚其他人員進行窗口配餐；

7、做好餐飲成本的控制管理工作；

8、做好食品安全管理工作。

任職條件

1．學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷，具有一年以上工作經(jīng)驗；

2．工作經(jīng)歷：初級廚師職業(yè)資格證書，兩年以上工作經(jīng)驗；

3．知識技能要求：掌握食品烹飪及營養(yǎng)配餐等專業(yè)知識，熟悉養(yǎng)老行業(yè)餐品制作要求；

4．其他要求：溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、解決問題能力；

5．性格要求：服務(wù)意識、主動性、自律、責(zé)任心、誠實正直。

崗位權(quán)限

1、建議權(quán)：對餐品管理的建議權(quán)；

2、否決權(quán)：對腐爛變質(zhì)或次品有拒絕使用的權(quán)力；對無小票和單據(jù)的菜品有拒絕加工的權(quán)力。

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