團隊介紹

南京中醫(yī)藥大學單進軍教授團隊依托國家重點學科（中醫(yī)兒科學、中藥學）和兒童健康與中醫(yī)藥省高校重點實驗室、江蘇省中藥高效給藥系統(tǒng)工程技術研究中心等省部級科研平臺，基于中醫(yī)基礎理論/中藥性味功效，結合臨床大樣本，采用自建的非靶向代謝組學數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)差異內源性代謝物，并將之與基因、蛋白表達和功能調控串聯(lián)，開展復雜疾病的中藥作用靶標發(fā)現(xiàn)與確證研究，闡明中藥方劑作用機制和物質基礎。團隊致力于以代謝組學技術為橋梁，源于中醫(yī)藥理論、突破傳統(tǒng)研究范式、回歸中醫(yī)藥臨床價值，系統(tǒng)解析其科學原理。

單進軍，醫(yī)學博士，教授，博士生導師，國家中醫(yī)藥管理局高水平中醫(yī)藥重點學科中醫(yī)兒科學后備學科帶頭人，美國加州大學戴維斯分校（uc davis）nih西海岸代謝組學中心訪問學者（導師oliver fiehn教授，代謝組學創(chuàng)始人之一），江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”“青藍工程”“六大人才高峰”培養(yǎng)對象。

現(xiàn)任南京中醫(yī)藥大學——uc davis“醫(yī)學代謝組學聯(lián)合實驗室”主任，兒童健康與中醫(yī)藥省高校重點實驗室執(zhí)行副主任，第一臨床醫(yī)學院中醫(yī)兒科學研究所執(zhí)行所長；兼任世界中聯(lián)網(wǎng)絡藥理學專業(yè)委員會常務理事、世界中聯(lián)兒科專業(yè)委員會常務理事等。

長期從事代謝組學與中醫(yī)藥研究，主持國家自然科學基金、江蘇省自然科學基金、江蘇省高校自然科學研究重大項目等10余項課題；相關研究成果在gut、apsb、metabolism、gut microbes、pharmacol res、phytomedicine等國際知名期刊發(fā)表；申請中國專利15件、美國專利1件，獲中國發(fā)明專利8件（轉讓1件）。獲教育部科學技術進步二等獎、江蘇省科學技術獎三等獎、世界中聯(lián)中醫(yī)藥國際貢獻獎-科技進步獎二等獎、江蘇中醫(yī)藥科學技術獎一等獎。兼任sci源期刊chinese medicine、chinese journal of natural medicines、journal of traditional chinese medicine、world journal of traditional chinese medicine和《世界科學技術-中醫(yī)藥現(xiàn)代化》《世界中醫(yī)藥》《南京中醫(yī)藥大學學報》青年編委等。

研究方向：

1.豐富自建的非靶向代謝組學數(shù)據(jù)庫，結合疾病病機和中藥功效，重點挖掘差異的半未知/未知代謝物，并開展其生物功能驗證。

2.呼吸疾?。ㄏ⒈茄椎龋?、代謝性疾病（肥胖、脂肪肝等）中藥作用靶標發(fā)現(xiàn)、候選藥物篩選和創(chuàng)新中藥研發(fā)。

一、招聘要求

1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身心健康。

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年。

3.年齡一般不超過35周歲，人才緊缺學科領域具備突出科研能力者年齡可適當放寬。

4.專業(yè)要求：基礎醫(yī)學、生物學、藥學、中藥學、分析化學等相關專業(yè)。

5.有較強的科研能力和學術研究潛力，作為第一作者在領域主流期刊發(fā)表過至少1篇高水平論文。

6.符合我?？蒲辛鲃诱菊惺諚l件。

二、薪酬待遇

1.基礎薪酬：年薪35萬元起（稅前）。

2.項目疊加：在站期間獲得的各類博士后項目、資助計劃經(jīng)費與學校薪酬疊加發(fā)放。

3.生活保障：學校提供住房或住房補貼2000元/月，戶口遷移、子女入托入學、醫(yī)療保障享受學校職工同等待遇。

4.晉升空間：在站期間可參加學校相關系列專業(yè)技術職務評審認定。

5.留校政策：本次招聘崗位為科研博士后，在站時間為2年，出站考核優(yōu)秀者可留校工作，在站期間有高水平成果者可申報副教授職稱。

三、應聘材料

1.個人簡歷；

2.學位證書、科研成果等證明材料；

3.進站后主要工作設想。

四、聯(lián)系方式

地址：江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林大道138號南京中醫(yī)藥大學

合作導師：單進軍（點擊查看）

1.請應聘者將個人簡歷發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】郵箱，主題請設置為“姓名-應聘-博士后”

2.對于通過材料初評的應聘者，會在第一時間聯(lián)系應聘人，并進一步安排正式面試；對于未通過材料初評的應聘者，不再單獨反饋結果。

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