日韩第一精品,五月天丁香亚洲,欲望之翼中文字幕电影完整版未删减百度云,沉默的冰山电影完整版在线观看,2024久久精品,俺来俺去www,黑人性hd

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

南京外國語學?;窗卜中?026年招聘教師

分享至

南京外國語學?;窗卜中J菍?、淮兩市政府合作共建的重點項目,旨在借助南京外國語學校優(yōu)秀的辦學思路和成果,為淮安學子提供優(yōu)質(zhì)教育資源。

學校現(xiàn)有性質(zhì)為國有民辦學校。學校位于淮安市主城區(qū)清江浦區(qū),交通便利,占地152畝,投資規(guī)模大,分設幼兒園、小學部、初中部、國際高中部,規(guī)模宏大,環(huán)境優(yōu)美。學校擁有配備齊全、布局合理的現(xiàn)代化教學設施以及設施齊全的學生宿舍、教師公寓,教育環(huán)境一流。

辦學七年來,學校秉承南外本部培養(yǎng)“有中國靈魂、世界胸懷的現(xiàn)代人”的辦學目標;凸顯“全面發(fā)展,自主成長”的辦學理念;力爭實現(xiàn)“師生自信、學校多元;教育有溫度、教學有特色”的辦學愿景。目前已培養(yǎng)出一批有外語特長、文理兼通、綜合能力強的國際化、復合型人才。學校教育教學質(zhì)量優(yōu)異,受到了社會各界的廣泛關注,是一所正在蓬勃發(fā)展的優(yōu)質(zhì)學校。

01招聘崗位

初中部教師:語文、數(shù)學、英語、物理、地理

小學部教師:語文、數(shù)學、英語、體育

02任職要求

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè),認同南外教學理念;

2.遵紀守法,品行端正,廉潔奉公,積極上進,善于合作,有奉獻精神,身體健康。

03應聘要求

1.應屆畢業(yè)生:2026年全日制應屆本科生、碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(須于2026年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書);所學專業(yè)與招聘崗位學科一致,熱愛教育事業(yè),熱愛學生,能勝任學科教學和班主任工作,雙一流高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

2.在職教師:40周歲以下,具備本科及以上學歷,獲區(qū)(縣)以上綜合表彰者、主持課題研究或有教科研文章發(fā)表者、享有特級教師、教授級中學高級教師、國務院政府津貼專家、省市有突出貢獻專家、市拔尖人才、市/區(qū)學科帶頭人、市青年優(yōu)秀教師等稱號者,年齡可適當放寬,優(yōu)先錄用。曾獲省教師基本功競賽或優(yōu)課評比一二等獎,市一等獎獲得者同等條件下優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的,不得應聘

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到教師崗位的人員。

04福利待遇

1.學校依法與被錄用者簽訂勞動合同,繳納五險一金;

2.學校提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,具體薪資面議;

3.教職工享受校歷規(guī)定的寒暑假,學校提供節(jié)日禮品、健康體檢等員工福利,提供健身活動室,KTV等后勤保障;

4.學校給予就餐補貼,食堂在工作日提供一日三餐;

5.未婚及外地無住房教職工可申請教師公寓;其他教師可申請午休房福利;

6.被錄用的應屆畢業(yè)生享有在南外集團學校實習培訓的機會;

7.教職工子女在本校就讀享受學費減免待遇。

05應聘流程

1.填寫《應聘人員登記表》→投遞簡歷→簡歷通過→電話通知邀約面試→專業(yè)考核→確定錄用

簡歷投遞方式:應聘人以電子郵件形式將個人簡歷及相關證書材料用“應聘淮安分校+具體崗位+學歷+應聘人姓名”命名后發(fā)送至郵箱nflshczp@126.com

應聘人員登記表

2.時間安排

報名截止時間:2026年2月28日

入職時間:

2026年9月正式入職。

3.招聘咨詢電話:0517-89689210

06應聘須知

1.根據(jù)個人材料初選合格者,學校通過電話通知面試、考核等事宜。

(未進入面試者,學校不另行通知。)

2.應聘教師崗在職人員材料應含:個人簡歷、身份證、學歷、學位、職稱、教師資格證書、獲獎證書等復印件、近期2寸免冠照片等。

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/lMJVlrkygsXEkm6FMpU3jQ

專題推薦

進入關懷模式