宿遷市群英人力資源管理有限公司是湖濱新區(qū)國有公司，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至區(qū)直機(jī)關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
    一、招聘崗位、人數(shù)及條件
    本次招聘10名工作人員，具體招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》（附件1）。
    二、招聘要求
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
    （三）年齡35周歲以下（1989年3月12日之后出生）；
    （四）身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力；
    （五）報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位；
    （六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件；
    （七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.在讀的全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生；
    3.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
    4.試用期或約定服務(wù)期未滿的；
    5.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；
    6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
    7.考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開選調(diào)考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；
    8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
    9.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
    三、招聘辦法及程序
    本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格初核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
    （一）發(fā)布招聘公告
    按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會(huì)（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號(hào)【先鋒湖濱】等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
    （二）報(bào)名和資格審核
    1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及時(shí)間
    報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日9:00－3月17日17:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市（湖濱新區(qū)）公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)http://218.93.212.38:12123/hubin_。
    2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2025年3月12日9:00－3月17日18:00。
    陳述申辯時(shí)間：2025年3月12日9:00－3月17日18:00?？忌鷮Y格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話：0527—84837502。
    3.繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，請考生自主確認(rèn)交費(fèi)意向，交費(fèi)之后不再辦理退款事宜。報(bào)名費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月12日9:00－3月18日18:00。
    4.注意事項(xiàng)?？忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：
    （1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
    考生在填寫信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
    （2）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
    （3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
    （4）通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
    （5）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
    （6）各崗位開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由宿遷市群英人力資源管理有限公司相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
    5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
    打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年3月19日9:00—3月21日18:00。
    應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站http://218.93.212.38:12123/hubin_下載并打印準(zhǔn)考證。
    （三）筆試
    應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證及在有效期內(nèi)的二代身份證到指定考場參加筆試，筆試由招聘主管部門組織實(shí)施。
    1.筆試時(shí)間：具體安排見準(zhǔn)考證。
    2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)。
    3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
    4.筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
    5.筆試成績查詢?？忌赏ㄟ^身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
    本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
    （四）資格復(fù)審和面試
    1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
    2.資格復(fù)審。面試前，由宿遷市群英人力資源管理有限公司對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿遷人才網(wǎng)（https://www.0527rc.com/）及微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】）。
    資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
    （1）二代身份證原件和復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張）1份；
    （2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份；
    （3）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷認(rèn)定證明；以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
    （4）符合放寬年齡的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)學(xué)歷和職稱等。
    考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。
    3.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮Y格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。
    4.面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。
    5.確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊螅M(jìn)入面試的考生名單在宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會(huì)（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號(hào)【先鋒湖濱】發(fā)布。
    （五）面試
    面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)（請考生注意關(guān)注（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號(hào)【先鋒湖濱】）。
    面試人員憑面試通知書及在有效期內(nèi)的二代身份證到指定考場參加面試。
    面試成績合格線為60分，報(bào)考人員面試成績必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。
    面試結(jié)束后，參加筆試人員按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
    （六）體檢
    根據(jù)總成績從高分到低分按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分排序；面試成績?nèi)韵嗤模瑫r(shí)聘用。
    體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規(guī)定進(jìn)行，體檢時(shí)間另行公告。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會(huì)（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公布。體檢費(fèi)用由考生自理。
    （七）考察和公示
    體檢合格人員作為考察對象。由湖濱新區(qū)組宣統(tǒng)部組織相關(guān)單位考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察時(shí)考生應(yīng)提供報(bào)名表中需要的各種證件原件，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
    考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明；若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
    考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會(huì)（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公示5天。
    四、聘用及待遇
    公示合格人員，由宿遷市群英人力資源管理有限公司簽訂聘用合同，人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，派遣至區(qū)各單位工作。試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用，聘期兩年（聘用期滿經(jīng)考核合格后辦理續(xù)聘手續(xù)）。聘用人員在湖濱新區(qū)工作最低服務(wù)年限為2年（含試用期）。
    在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
    聘用人員按照宿遷市群英人力資源管理有限公司待遇規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    六、其他注意事項(xiàng)
    招聘公告、擬聘用人員名單及實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，在宿遷市湖濱新區(qū)管理委員會(huì)（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號(hào)【先鋒湖濱】公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
    本簡章由宿遷市群英人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢電話：0527-84837502
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84837110
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2025年3月6日