應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責要求：1、業(yè)務結果：根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，輔助總監(jiān)達成公司制定目標，完善部門現(xiàn)有的管理機制和業(yè)務體系；2、提高人效：深入理解業(yè)務與人員發(fā)展現(xiàn)狀，定期評估與診斷業(yè)務及團隊狀況，提供解決方案并落地執(zhí)行，提高部門人效；3、人才培養(yǎng)：基于業(yè)務發(fā)展，配合人力資源部引進人才，把關人才，骨干隊伍搭建，完善部門人才培訓體系，形成部門健康的人才梯隊；4、氛圍營造：傳承宣導公司文化，確保部門文化建設落地，加強部門員工的歸屬感、凝聚力；5、輔助上級完成公司的相關人力事宜；任職資格：1、國家統(tǒng)招***本科及以上學歷；2、具備大型公司5年以上跨層級的業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，或大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的BP經(jīng)驗更佳；3、符合RCC價值觀，較強的責任心和抗壓性，真誠務實；
職能類別：HRBP
關鍵字：團隊管理人才培養(yǎng)bp
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區(qū)廣州-越秀區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
北京瑞達恒建筑咨詢有限公司廣州分公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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廣州市越秀區(qū)越華路112號珠江國際大廈40層
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