O2O運(yùn)營(yíng)(新零售運(yùn)營(yíng))
面議
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜線上平臺(tái)的渠道搭建與運(yùn)營(yíng)工作,包括線上整體規(guī)劃、渠道布局、站內(nèi)推廣策劃、產(chǎn)品策劃,資源協(xié)調(diào)等;
2.協(xié)同公司戰(zhàn)略做線上銷(xiāo)售執(zhí)行落地方案并跟蹤執(zhí)行,并配合平臺(tái)進(jìn)行線上活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;
3.制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及策略,基于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行用戶(hù)拉新、激活、留存及分層管理;
4.承擔(dān)相關(guān)品類(lèi)線上活動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,包括活動(dòng)組織,資源位分配,流量配置,轉(zhuǎn)化率和成交率提升;
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)渠道相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)結(jié)果提出運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)方案,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高銷(xiāo)售額;
6.對(duì)資源敏感,進(jìn)行和爭(zhēng)取并溝通線上線下活動(dòng)資源,整合撬動(dòng)各方資源推動(dòng)指標(biāo)成交。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、兩年以上相關(guān)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉現(xiàn)代管理模式.
1.負(fù)責(zé)公司聯(lián)營(yíng)專(zhuān)柜線上平臺(tái)的渠道搭建與運(yùn)營(yíng)工作,包括線上整體規(guī)劃、渠道布局、站內(nèi)推廣策劃、產(chǎn)品策劃,資源協(xié)調(diào)等;
2.協(xié)同公司戰(zhàn)略做線上銷(xiāo)售執(zhí)行落地方案并跟蹤執(zhí)行,并配合平臺(tái)進(jìn)行線上活動(dòng)和專(zhuān)題的策劃,線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化;
3.制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及策略,基于數(shù)據(jù)分析進(jìn)行用戶(hù)拉新、激活、留存及分層管理;
4.承擔(dān)相關(guān)品類(lèi)線上活動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,包括活動(dòng)組織,資源位分配,流量配置,轉(zhuǎn)化率和成交率提升;
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)渠道相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)結(jié)果提出運(yùn)營(yíng)的改進(jìn)方案,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高銷(xiāo)售額;
6.對(duì)資源敏感,進(jìn)行和爭(zhēng)取并溝通線上線下活動(dòng)資源,整合撬動(dòng)各方資源推動(dòng)指標(biāo)成交。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、兩年以上相關(guān)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉現(xiàn)代管理模式.
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)天津路8號(hào)安徽燕之坊食品有限公司南門(mén)
??
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職位發(fā)布者
燕之坊H..HR
安徽燕之坊食品有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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安徽省合肥市包河區(qū)包河工業(yè)園天津路和太原路交口西50米
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