應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-09 07:36:39
1350人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊搭建，優(yōu)化人員配置，利用各種有效招聘途徑滿足用人需求，根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施；
2、與業(yè)務(wù)部門搭檔，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，應(yīng)用專業(yè)方法論為業(yè)務(wù)部門提供解決方案，并促進(jìn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的實施落地；
3、熟悉支持部門員工的思維方式、心理關(guān)注點(diǎn)及訴求，完成團(tuán)隊氛圍建設(shè)，促進(jìn)激勵機(jī)制的執(zhí)行落地，提高團(tuán)隊工作熱情、滿意度及團(tuán)隊歸屬感；
4、推業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；
5、傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；
任職條件：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從團(tuán)隊建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計，促進(jìn)提升組織效能；
3、了解人力資源各模板基本工作，在人才招培、員工關(guān)系管理等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；
4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力及工作推動力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
5、熱愛教培行業(yè)，有意向在教培行業(yè)長期發(fā)展。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州金水區(qū)鄭州-金水區(qū)金水區(qū)優(yōu)勝北路1號芯互聯(lián)大廈10樓
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職位發(fā)布者
HR
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