職位描述
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崗位職責:
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、 向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平??刂迫肆Y源成本,完成公司組織架構及崗位設計;
4、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
任職要求:
1、 本科以上學歷,8年以上人力資源管理工作經驗大型制造業(yè)集團化公司HR全盤經驗;
2、 具有豐富的組織發(fā)展,組織變革等項目管理經驗;
3、 成就導向型,具有較強的執(zhí)行力和推動力;
4、 具有較好的邏輯思維能力和溝通能力;
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)寧波-鎮(zhèn)海區(qū)寧波達爾機械科技有限公司鎮(zhèn)海駱駝工業(yè)區(qū)桕墅方北路139號
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職位發(fā)布者
HR
寧波達爾機械科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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桕墅方北路139號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
