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崗位職責(zé)：
1.科學(xué)制定本中心崗位責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，持續(xù)落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本中心人員的季度、年度考核工作；
2.負(fù)責(zé)持續(xù)審視財(cái)務(wù)組織架構(gòu)與財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，提出調(diào)整優(yōu)化建議；
3.組織和安排中心成員開(kāi)展對(duì)重大經(jīng)濟(jì)政策、資本市場(chǎng)、重大產(chǎn)業(yè)及對(duì)標(biāo)企業(yè)的專項(xiàng)財(cái)務(wù)研究工作；
4.組織和安排中心成員負(fù)責(zé)定期撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)情況提出合理化建議及措施；
5.牽頭組織公司全面預(yù)算管理，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，牽頭指導(dǎo)、組織各子公司編制中長(zhǎng)期(三年)、年度預(yù)算、月度資金預(yù)算，并進(jìn)行匯總、審核、平衡，按流程上報(bào)審批；
6.組織和安排定期與不定期相結(jié)合方式實(shí)施全面預(yù)算動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整、更新預(yù)算，確保財(cái)務(wù)預(yù)算適應(yīng)經(jīng)營(yíng)變化；
7.監(jiān)督、報(bào)告公司全面預(yù)算的執(zhí)行情況，定期匯總及回顧分析總部和各子公司全面預(yù)算執(zhí)行情況；
8.牽頭財(cái)務(wù)模型推廣運(yùn)用工作，持續(xù)研究完善財(cái)務(wù)模型模板，逐步建立完善評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；
9.牽頭組織開(kāi)展各公司體檢（對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行掃描），為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決策提供財(cái)務(wù)支持；
10.牽頭對(duì)財(cái)務(wù)組織體系進(jìn)行優(yōu)化以及財(cái)務(wù)體系人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
11.牽頭規(guī)劃財(cái)務(wù)體系信息化、智能化建設(shè)；
12.組織和安排中心成員開(kāi)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、預(yù)算管理、綜合管理等工作資料歸檔管理，保管期滿后按規(guī)定移交檔案歸口管理部門；
13.實(shí)施本中心工作任務(wù)分工，合理安排人員；
14.實(shí)施本中心員工日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；
15.實(shí)施本中心員工的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)；
16.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有四大管理咨詢工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.熟練掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉財(cái)務(wù)信息化；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，較高的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大工作壓力；
6.具備中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，持有CPA、CMA、ACCA、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書優(yōu)先。