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崗位職責(zé)

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

2、尋求招聘機(jī)構(gòu)，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)、外部接待及展廳講解等，做好公共關(guān)系維護(hù)；

5、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)工作安排。

職位要求

1、大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種招聘渠道，能夠優(yōu)化和開拓新的招聘渠道；

3、擁有本行業(yè)獵頭資源的優(yōu)先錄用，且薪酬可面議；

4、駕齡3年以上，形象氣質(zhì)佳，有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

企業(yè)福利：

1.五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)；

2.周末雙休，法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等；

3.獨(dú)棟辦公大樓、員工餐廳、員工宿舍；

4.定期團(tuán)建、員工健身區(qū)、植物生態(tài)園。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、員工食堂、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新