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崗位職責(zé)：

1、按照集團統(tǒng)一管理要求組織門店經(jīng)營管理工作，包括但不限于團隊組建、銷售技巧培訓(xùn)；

2、制定完整的銷售計劃，分解銷售指標(biāo)，跟蹤指導(dǎo)銷售指標(biāo)的達成；

3、根據(jù)現(xiàn)有銷售渠道，合理利用分配資源，保證資源的充分開發(fā)；

4、開發(fā)新銷售渠道，熟悉目標(biāo)市場，在目標(biāo)市場內(nèi)的品牌推廣；

5、搜集區(qū)域內(nèi)競爭品牌的信息，合理調(diào)整銷售策略，以保證店面指標(biāo)的達成；

6、客戶關(guān)系維護，針對客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以達到客戶轉(zhuǎn)介紹；

7、按照集團管理，完成上級臨時交代的其他工作。

任職要求:

任職要求:

1、年齡28歲—36歲，優(yōu)秀者可放寬，年齡最高40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上汽車、物流、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及同崗位銷售管理經(jīng)驗，具有組建銷售團隊、培訓(xùn)演講能力、目標(biāo)管理及直接管理8-10以上銷售團隊；
2、具有銷售一線及管理和帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績達成的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并能進行詳細敘述和總結(jié)。
3、、具有良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有團隊管理經(jīng)驗，并善于調(diào)動員工積極性，完成工作目標(biāo)；

4、具有分析和解決問題的能力以及團隊意識，以結(jié)果導(dǎo)向準則；
5、認同集團價值觀、品行端正，工作主動積極，有很強的工作責(zé)任心。

薪資待遇：

公司朝陽產(chǎn)業(yè)，平臺廣闊，晉升渠道公平，后勤支持完善，發(fā)薪準時

福利待遇：

五險一金、年終獎、補貼、節(jié)日禮物、生日禮物、晉升儀式、晉升通道、下午茶、團建等

晉升通道：

城市經(jīng)理-區(qū)域總-合伙人

職位福利：績效獎金、五險一金、帶薪年假、帶團隊、出差補貼、多次晉升機會、面試最多三輪、試用期提前轉(zhuǎn)正