1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求及市場調(diào)研,牽頭主導(dǎo)智能工程、智慧樓宇新產(chǎn)品(弱電相關(guān)設(shè)備、硬件產(chǎn)品)規(guī)劃,擬定產(chǎn)品策略,包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶、市場競爭分析、功能規(guī)劃等;
2.負(fù)責(zé)智慧樓宇產(chǎn)品的推廣應(yīng)用,深入研究目標(biāo)客戶群體,制定年度任務(wù)目標(biāo),撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品參數(shù)及設(shè)計(jì)要求,能支撐產(chǎn)品目標(biāo)客戶處整體方案的交流;
3.負(fù)責(zé)與招標(biāo)采購(OEM管理)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有效溝通,確保其對產(chǎn)品充分理解,提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量,協(xié)助完成后期的運(yùn)營維護(hù);
4.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品功能、參數(shù)設(shè)計(jì)迭代完善,不斷跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,持續(xù)調(diào)整并優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
5.負(fù)責(zé)了解行業(yè)動向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài),不斷提高產(chǎn)品的競爭力;
6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品演示、PPT講解、客戶溝通等工作,推動項(xiàng)目前進(jìn);
7.負(fù)責(zé)本崗位固定資產(chǎn)、物資物料、合同文書檔案等的接收、移交以及保管期間的安全管理;
8.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職經(jīng)驗(yàn)要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子信息、機(jī)電、工程管理等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
2.3年及以上智能工程(智能弱電方向)設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)智慧樓宇通用產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.對智慧樓宇相關(guān)通用產(chǎn)品具備豐富的規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力;
4.優(yōu)秀的產(chǎn)品文檔撰寫能力,熟悉掌握和使用各種產(chǎn)品工具;
5.清晰的產(chǎn)品思路,熟悉通用智慧產(chǎn)品從0-1整體實(shí)現(xiàn)過程,熟悉產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)。
技能要求:
1.良好的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力;
2.良好的組織協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通能力;
3.良好的工作計(jì)劃及管理能力;
4.熟練運(yùn)用OFFICE軟件。
職業(yè)素養(yǎng):
較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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