職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)主持呼叫中心中臺(WFM、數(shù)據(jù)、質(zhì)檢、培訓(xùn)、流程、智能、體驗、知識庫)的全面工作,協(xié)調(diào)督導(dǎo)部門各員工工作;
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃呼叫中心的各項流程和制度,并推動執(zhí)行落地;
3. 根據(jù)公司目標(biāo)制定和分解呼叫中各個崗位績效考核,確保各崗位明確清晰的目標(biāo);
4. 制定呼叫中心運營策略,確保人力規(guī)劃、流程運營、成本控制等關(guān)鍵數(shù)據(jù)達(dá)成部門目標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)流程、體驗、智能優(yōu)化閉環(huán)機制,收集優(yōu)化需求,組織業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化迭代;
6. 參與跨部門對接及溝通,推動改善方案落地實施,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,8年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗;
2.具有5年以上呼叫中心團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心運作流程,具有優(yōu)化意識;
3.熟悉流程管理、質(zhì)量管理、智能管理、WFM管理、項目管理、能夠獨立策劃流程架構(gòu)、流程管理計劃并實施;
4.精通呼叫中心各項數(shù)據(jù)指標(biāo);
5.具備良好的表達(dá)溝通能力,善于組織協(xié)調(diào),邏輯思維系統(tǒng)思維強,具有良好的團(tuán)隊精神;
6.具備較強的執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
7.有COPC認(rèn)證或者相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
1. 負(fù)責(zé)主持呼叫中心中臺(WFM、數(shù)據(jù)、質(zhì)檢、培訓(xùn)、流程、智能、體驗、知識庫)的全面工作,協(xié)調(diào)督導(dǎo)部門各員工工作;
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃呼叫中心的各項流程和制度,并推動執(zhí)行落地;
3. 根據(jù)公司目標(biāo)制定和分解呼叫中各個崗位績效考核,確保各崗位明確清晰的目標(biāo);
4. 制定呼叫中心運營策略,確保人力規(guī)劃、流程運營、成本控制等關(guān)鍵數(shù)據(jù)達(dá)成部門目標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)流程、體驗、智能優(yōu)化閉環(huán)機制,收集優(yōu)化需求,組織業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化迭代;
6. 參與跨部門對接及溝通,推動改善方案落地實施,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,8年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗;
2.具有5年以上呼叫中心團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉呼叫中心運作流程,具有優(yōu)化意識;
3.熟悉流程管理、質(zhì)量管理、智能管理、WFM管理、項目管理、能夠獨立策劃流程架構(gòu)、流程管理計劃并實施;
4.精通呼叫中心各項數(shù)據(jù)指標(biāo);
5.具備良好的表達(dá)溝通能力,善于組織協(xié)調(diào),邏輯思維系統(tǒng)思維強,具有良好的團(tuán)隊精神;
6.具備較強的執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力;
7.有COPC認(rèn)證或者相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點
地址:孝感孝南區(qū)孝南區(qū)中國燃?xì)獯髲B(復(fù)興大道29號)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市中燃電商服務(wù)有限公司孝感分公司
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電氣·電力·水利
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200-499人
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股份制企業(yè)
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復(fù)興大道29號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-20 06:26:21
3290人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
